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跟驻场员工签订的劳动合同6篇

篇1

劳动合同协议书

本劳动合同协议书（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方（雇主）：___________________公司

地址：______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：电话____________________邮箱____________________

乙方（驻场员工）：___________________

住址：______________________________________

联系方式：电话____________________邮箱____________________

紧急联系人电话：_______________________

身份证号码：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任驻场员工的职位，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

乙方担任的职位为驻场员工，主要职责和工作地点详见甲方提供的岗位说明书。乙方应按照甲方的要求履行工作职责，遵守甲方的工作规定和流程。

二、工作时间与休假制度

乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。如有特殊工时制度或工作安排调整，双方应协商一致并书面确定。

三、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家的有关规定和内部规定支付乙方的工资和福利，包括但不限于基本薪资、奖金、津贴、补贴等。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。具体薪酬待遇和福利标准按照甲方与乙方签订的薪酬协议执行。

四、劳动保护与安全卫生责任

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。乙方有义务对发现的任何安全隐患及时报告甲方。

五、教育与培训

甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训和教育活动。乙方应积极参加培训并努力提高自身素质和能力。甲方承担的培训费用，应按照双方的约定分担。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的业务。具体的必威体育官网网址和竞业限制条款详见相关协议。

七、合同期限与试用期

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年（月）。其中试用期为____个月。试用期满，经甲方考核合格后，正式转正。试用期考核不合格或合同期内因乙方违反甲方规定等原因解除合同的，双方按实际情况处理。合同期满可以续签或终止合同。合同终止或解除时，乙方应按规定办理离职手续。离职时应交接好工作并办理离职证明等手续。详细约定参见下文内容。（这里可以补充具体条款）关于具体的合同期限及试用期请根据实际情况进行填写或根据实际情况再做约定增减）

八、违约责任与争议解决方式双方应遵守本合同的各项约定。违反约定的，违约方应承担违约责任并赔偿损失。对于因履行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（驻场员工）：_________________________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为自____年__月__日至____年__月__日。试用期满后，本合同的继续履行需双方重新协商。

二、工作内容及工作地点

甲方聘请乙方从事的工作内容具体