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虚拟股权期权协议5篇

篇1

本协议在（以下简称“公司”）与（以下简称“期权持有人”）之间签订。鉴于公司为激励员工，增强员工凝聚力及提高工作效率，依据公司相关制度和法律规定，经过双方友好协商，决定实施虚拟股权期权激励计划。现依据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着自愿、公平、诚信的原则，就虚拟股权期权的授予及相关事宜达成如下协议：

一、定义与解释

在本协议中，虚拟股权期权是指公司向期权持有人授予的一种权利，期权持有人可以在约定的时间或条件下，按照约定方式购买公司一定比例的股权。但值得注意的是，此股权为虚拟股权，并非在公司工商注册登记的实际股权。本虚拟股权期权不涉及公司实际股权结构变动。

二、目的和范围

本协议的目的是激励公司员工更好地为公司服务，增强公司凝聚力及提升公司业绩。本计划适用于公司全体正式员工，但在虚拟股权期权的分配比例和条款上可能存在差异。公司董事会具有最终的决策权。

公司在期权持有人满足特定条件时，可以授予其虚拟股权期权。具体授予数量、比例和价格由公司董事会依据员工职位、贡献和工作表现等因素确定。期权持有人必须了解并接受所授予的虚拟股权期权的具体条款和条件。

四、行权期限和条件

1.行权期限：自虚拟股权期权授予之日起，至约定行权截止日期止。在此期间，期权持有人需满足特定条件才能行使期权。具体条件包括但不限于在职时间、业绩考核等。

2.行权方式：期权持有人应按照公司规定的程序和时间节点进行行权。行权方式包括但不限于现金购买、积分兑换等。具体行权方式由公司董事会决定。

3.禁止转让：在行权期限内，除非经公司董事会批准，否则期权持有人不得转让其持有的虚拟股权期权。

五、权利和义务

1.公司权利：公司有权对期权持有人的工作表现进行评估，根据评估结果调整或取消其虚拟股权期权。公司有权根据法律法规和公司章程的规定，对虚拟股权期权的实施进行调整或终止。

2.公司义务：公司应按照本协议的规定，及时、足额地向期权持有人支付行权收益。公司应确保期权持有人的合法权益得到保障。

3.期权持有人权利：期权持有人在行权期限内，按照约定条件行使虚拟股权期权。在行权后，享有相应的收益权。

4.期权持有人义务：期权持有人应遵守公司的规章制度，履行工作职责，保守公司商业秘密。在行权期限内不得擅自转让虚拟股权期权。

六、变更和终止

本协议的变更和终止应遵循法律法规和公司章程的规定。在协议有效期内，双方协商一致，可以变更或终止本协议。如一方违反本协议约定，经另一方催告后仍未改正的，另一方有权终止本协议。

七、争议解决

本协议在执行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，公司和期权持有人各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

（以下无正文）

公司（盖章）：__________ 期权持有人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

篇2

本协议在以下双方之间签订：

甲方（公司）：______________________

乙方（员工/期权持有人）：______________

鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作动力和提升公司的竞争力，决定实施虚拟股权期权计划。在双方充分了解并接受相关条款的情况下，本着平等互利、共同发展的原则，特订立本虚拟股权期权协议。

一、定义与解释

1.虚拟股权期权：指本协议下，甲方给予乙方的一种权益，允许乙方在约定的时间或条件下，享有公司一定比例的分红权益，但并不直接持有公司股份。

2.分红权益：乙方根据本协议所持有的虚拟股权比例，享有公司相应比例的利润分配权。

1.授予条件：乙方需在公司担任特定职位，且表现优秀；已为公司服务一定年限（如三年）。

2.授予数量：根据乙方的职位、工作经验、业绩贡献等因素确定。

3.授予时间：每年进行一次评估和调整。

三、权益与义务

1.乙方享有根据持有的虚拟股权比例参与公司利润分配的权利。

2.乙方享有参与公司重大决策的权利，但应与正式股东有所区别。

3.乙方需为公司服务一定年限（如五年）方可行使分红权益。

4.乙方需遵守公司的各项规章制度，履行相应的职责和义务。

5.在离职时，未行使的虚拟股权