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护理普外一科5年规划--第1页
普【1】外一科护理工作五年发展规划
（2016—2020年）
在院领导、护理部的领导和支持下，普外一科护理队伍茁壮成
长。为了更好地适应广大人民日益增长的健康需求，维护人民群众
健康，促进我科护理工作全面、协调持续、快速、健康发展，提高
护理质量和专业技术水平，打造优质护理服务品牌，使我科护理队
伍逐步成长为“高、精、专”的优秀团体，更好的服务于患者，现
制定护理队伍的五年发展规划，具体方案如下：
一、学科发展规划指导思想和基本原则
1、指导思想
在院党委、护理部及科主任的领导下，坚持“以人为本”和
“以病人为中心”的服务理念，在一切以病人为中心的服务宗旨下，
确立我科护理工作中的思想是以病人为中心，以护理质量为核心。
发自内心的对患者负责的真情实意的服务理念。为患者提供优质的
技术服务。促进患者恢复健康，另一方面，把人员的全面发展看成
是管理者所追求的终极服务，培养管理型创新型护理技术人才。在
未来五年内，我科以医院总体发展目标为方向，建设和发展护理学
科，争先创优，夯实基础护理；强化护理管理职能，加强护理安全
管理，提高护理服务质量和专业技术水平，促进护患和谐。
2、基本原则
完善护理管理，实现科室标准化、规范化，专业化管理目标规范，
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加强护士队伍建设，提高护理队伍整体素质，不断提高护理质量，
打造优质护理品牌，促进我科护理事业与医疗技术的协调一致及全
面可持续发展。
二、学科发展现状与存在问题
普外一科护理
组现有二十四人，其中1名副主任护理师，2名主管护理师，6名护师
，15名护士，1名造口治疗师;本科学历6名，专科学历15名，中专学
历3名。
存在问题
（1）
根据国家规定1：0.4的床护比标准，我科护士人数配置合理，但是
护理队伍年轻，普遍存在缺乏经验、缺乏有效沟通、理论知识基础
不牢，专科知识匮乏等问题。
（2）临时护士占的比例大，护理队伍稳定性差。
（3）护士缺乏预见性护理，缺乏主动服务意识。
（4）法律意识淡薄，缺少自我保护意识及护理安全意识。
（5）科研意识淡薄、教学氛围不够，专业学习积极性不强，业务学
习疏于形式，不善于发现和总结工作中的素材，开展新业务、新技
术项目较少。
三、学科发展规划总体目标
（1）加强护理管理，健全和完善护理工作制度，实现科室标准化、
规范化、专业化管理目标。护士长改进管理方法，开拓眼界，创新
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思维，完善各项护理制度，优化护理工作流程，保持护理队伍稳
定。
（2）增强护理人员法律法规意识，规范护士执业行为；加强护理队
伍建设，提高整体素质、护理服务质量和专业技术水平。加强护士
的业务学习及专科培训，五年内科内护士学历全部达到专科以上水
平，选派一至两名护士外出进修学习，培养普外科专科护士，使先
进得理念、技术与医疗技术协调一致。
（3）改变护理工作模式，实行责任制整体护理，夯实基础护理，注
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