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银行优秀员工工作总结6篇

银行优秀员工工作总结1

一年来我们取得了不错的成绩，主要得益于分行的正确领导，支

行班子的团结协作，网点负责人的积极努力，一线员工的艰苦拼搏。

总结一年来的个金工作，有以下几个方面的体会。

(一)、用政策调动积极性是前题。运用好考核奖励这个杠杆就有

可能充分调动员工的积极性，20__年以前全行工资有4000户，20__

年、20x年还新增工资7260户。大家深入细致的做企业单位工作，

动员工资由银行，员工加班加点到深夜无怨言。代理营销保险每增加

180元中间业务收入奖励个人100元，员工就走出柜台，深入企业单

位营销。同时我行每月考核用正式文件通报，透明度高，工资虽拉开

了差距，积极性却有增无减。

(二)、领导带头是关键。行领导、中层干部带头营销，行长、主

管行长多次到金堆、城南、瓜坡分理处和网点负责人克难攻坚营销，

力挫他行竞争，争取了钼业公司离退处、露天矿、铁路医院、铁路中

学、铁一局给水队、引进厂、陕化运销公司、修造车间、物业公司等

13个单位的工资，抢占了市场份额，密切了银企关系。

特别是当得到建行杏林网点要撤并的信息后，主管行长从多方打

听了解到该网点工资的单位和户数，和城南分理处主任采取先下手为

强的办法，提前做这些单位的工资工作，经过艰难曲折的竞争，使6

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个单位的1156户工资全由我行，建行杏林网点撤并后归邮政，但邮

政只能是望洋兴叹。金堆钼业公司露天矿、离退处、后勤部工资原在

建行寺坪网点，行长、主管行长、金堆分理处主任经过艰苦营销，力

挫建行石可网点竞争，1689户工资落户我行。由于领导带头，激发

了一线员工完成各项任务的积极性。

(三)、服务是根本。营销上来了，柜面服务跟不上。存款就有流

失的可能。我们始终把服务做为根本对员工进行教育，在大会小会上

从国内外文化背景、形势发展、周边实际等各种因素对员工进行观念

引导，先从思想上解决员工对优质服务的认识问题。大多数员工也逐

渐认识到领导克难攻坚把业务营销回来就应该提供优质服务把存款

保住。在此基础上按照优质文明服务工作规范督促检查，强化了柜面

服务质量，赢得了更多的客户。

银行优秀员工工作总结2

一、全力支持重点产业。

紧紧围绕全市“10+3”产业体系，积极支持产业振兴四大工程。

前11个月，累计向“10+3”产业体系发放贷款56.8亿元，比年初增

加7.28亿元，对建立现代产业体系发挥了积极的推动作用。

二、大力支持重点企业。

根据市政府安排和本行实际，确定重点支持企业50家。前11个

月，累计向这些企业发放贷款70.8亿元，较年初增加10.56亿元。

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重点支持了莱钢永峰、中澳发展、泰山体育、华鲁恒升、皇明太阳能、

龙力生物等企业的发展。

三、积极支持小微企业。

把支持小微企业发展作为转方式、调结构、促进实体经济发展的

重要工作。累计为3个小企业投放钢结构抵押担保贷款560万元，为

2个企业办理存货质_贷款2200万元。11月末，小微企业贷款余额

5.7亿元，较年初增加2.2亿元。

四、坚持“三农”服务方向。

积极发挥县域金融主渠道的作用，加大信贷支农的力度，11月

末，涉农贷款余额达到102.9亿元，较年初增加9.3亿元,重点支持

了50家省级以上农业产业化龙头企业，有效带动了县域经济的发展。

加强“三农”现代支付体系建设，建成金穗惠农通工程服务点1134

个，布放转账电话6220部，积极服务新农保、新农合项目代理，覆

盖人口12万人。

五、不断实施产品创新。

在支持企业发展过程中，拓宽贸易融资渠道，创新担保方式。前

11个月，为谷神生物办理国内信用证再议付3000万元，为泰山体育

开办商标权质_贷款5.6亿元，为星光糖业有限公司办理了全省首笔

大宗商品国际贸易融资业务1608万美元，为莱钢永锋提供进口代付

业务1.4亿元，有效缓解了企业贷款难和担保难问题。

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六、努力支持改善民生。

围绕推进城乡一体化发展的要求，丰富、完善