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专技岗位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事专业技术岗位工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事岗位：___________________。乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的规定执行。乙方应当认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。

二、聘用期限

本合同聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可以续签聘用合同。

三、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。工作内容包括但不限于：___________________（具体工作内容）。工作地点为甲方的办公场所或指定地点。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：甲方按照公司薪酬制度，向乙方支付薪酬。薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。

2.福利：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守等。

3.如乙方在考核中不合格，甲方有权解除本合同。

六、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身素质和专业水平。

3.乙方在培训期间应遵守相关规定，不得擅自离岗。

七、必威体育官网网址义务

乙方在履行工作职责过程中，接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2)严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

单位性质：事业单位

单位地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

性别：___________________________

民族：___________________________

学历：___________________________专业及专长领域：___________________________职称：___________________________

联系方式：___________________________身份证号：___________________________通讯地址：___________________________紧急联系人电话：___________________________

根据甲方岗位需求及乙方自身能力专长，经双方平等协商，就甲方聘用乙方在甲方从事专业技术工作事宜达成如下协议，以兹共守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方从事岗位为专技岗位，聘用岗位性质为全职聘用岗位级别为________级别，该岗位工作职责详细参照甲方公司岗位职责描述（见附件）。乙方愿意从事此工作岗位，进行本职工作并负责按要求按期完成任务并保证质量。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前双方协商续签问题，如果甲乙双方有意续签合同则需在此合同到期前另行协商续签。

二、工作职责要求及工作时间地点安排

根据甲方要求以及甲乙双方所具备的能力和水平等客观情况制定工作