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关于入职的培训方案(7篇)

关于入职的培训方案精选篇1

一、培训目的：

为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作，有利于医院护理质量和整体

护理水平的提高。为此，对新毕业护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。

二、培训对象：新进护士

三、培训时间：9月23日——9月30日

四、培训地点：理论课：行政二楼1号会议室

操作：各轮转科室培训

五、培训内容及安排

日期时间内容授课人职称职务

9.2313:00-14:30医院规章制度赵静雅妇科护士长、护师

14:30-15:30礼貌礼仪李彤骨科护士长、护师

9.2413:00-15:30护理文件书写要求

护士条例薛春焕护理部副主任

护师

9.2513:00-14:30

14:30-15:30护患沟通

护理风险防范刘连敏

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徐媛媛内二科护士长、护师

肿瘤外科护士长、

护师

9.2613:00-15:00消毒、灭菌技术张慧玲感染科科长、

主管护师

护理操作培训内容：心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法、

无菌操作、口腔护理

关于入职的培训方案精选篇2

为了满足公司发展需要，打造一支高素质，高效率，高执行力团队；使公司

在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本策划书。

一、目的：

本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文

化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的

工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

二、培训所需要的态度和培训的意义：

1、培训的态度：

也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪

怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻

石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。

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态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的

人生跟着改变。

2、培训的意义：

①掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。②可学到新的知识，多

获得经验，从而有机会提升。③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。④新、

生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率。⑤会增强自身对胜任工

作的信心。⑥增强工作能力，有利于未来发展。

三、培训的纪律要求：

1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动

离职。

2、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。

3、见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。

4、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

5、培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结

派，一切不利于团结的事，一律禁止。

6、培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将

视情况处罚。

7、培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训