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股权激励协议书经典版5篇

篇1

甲方（出让方）：____________公司

乙方（受让方）：____________

鉴于：甲方是依据中国法律合法设立并有效存续的企业法人，具有股权激励的权利能力和行为能力。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的股权激励政策，共同促进双方发展。双方经自愿平等协商一致，就股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策，通过股权激励机制，促进乙方更好地为公司发展做出贡献，同时促进公司股权结构的优化和公司治理的完善。

二、股权激励方式

甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：

1.股票期权：甲方授权乙方在特定时间内购买公司股票的权利。乙方行权时，若股票市场价格低于行权价格，其差额部分由公司承担。

2.股权分红：乙方持有甲方股份期间，享有股份分红权利。分红比例根据公司年度盈利状况和股东会议决议确定。

3.股权增值奖励：对于乙方持有的股份，若公司股票价格上涨超过一定幅度，甲方将给予乙方相应的奖励。

三、股权激励条件

乙方获得股权激励需满足以下条件：

1.在公司工作满一定年限（具体年限由双方约定）。

2.绩效考核达到公司设定的股权激励标准。

3.不存在违反公司规章制度、损害公司利益等行为。

四、股权转让与退出机制

1.乙方持有的股份在一定期限内不得转让。期满后，乙方可根据公司规定进行股份转让。

2.若乙方离职或违反公司规定导致股权激励取消，其所持股份应按照公司规定进行处理。一般情况下，公司有权回购乙方持有的股份。

五、权利义务

1.甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策。

2.乙方有权按照协议约定享有股权激励权利。同时，乙方应履行对公司的忠实义务，保守公司商业秘密，遵守公司规章制度。

3.甲乙双方应共同遵守本协议约定，确保股权激励计划的顺利实施。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定对乙方实施股权激励，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密、违反公司规章制度等，甲方有权取消其股权激励资格，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他事项

篇2

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方：【激励对象姓名】

身份证：【身份证号码】

联系地址：【联系方式】

联系电话：【联系电话】

鉴于：甲方是一家依据相关法律法规成立的合法经营实体，且具有较强的市场竞争能力和长远的发展前景；乙方对甲方的经营理念和管理模式有着强烈的认同感和信任感，并愿意努力贡献自己的力量推动公司发展；为明确双方权利义务关系，特此签订本协议。

第一条股权激励内容

一、股权激励方式：甲方采用股权期权激励方式，即甲方授予乙方在一定期限内享有特定数量的股票期权。乙方行使期权后，将持有公司相应比例的股份。

二、股权激励计划期限：自本协议签订之日起至公司上市或约定终止日期止。在此期间内，乙方享有股权激励的权利和义务。

三、股权激励额度：根据乙方的职位、业绩及贡献等因素，确定乙方享有公司股份比例，具体比例根据甲方公司决策机构审议决定。

四、股权转让条件：乙方在行使期权时，需满足以下条件：在公司服务满一定年限（如三年），且在职期间表现优秀，业绩突出等。具体转让条件详见公司章程及相关文件规定。

五、股份权益保障：甲方确保股权激励方案的实施公开、公平、公正，确保乙方行使期权后的股份权益不受侵犯。同时，乙方行使期权后需遵守公司章程及相关法律法规，共同维护公司利益。

第二条甲方的权利与义务

一、甲方的权利：甲方有权根据公司发展需要对股权激励方案进行调整和优化；对公司的股权进行管理；有权要求乙方按照协议履行相关义务。

二、甲方的义务：确保股权激励方案的实施合法合规；向乙方提供必要的支持和资源；按照约定条件为乙方行使期权提供便利；保障乙方行使期权后的股份权益不受侵犯。

第三条乙方的权利与义务

一、乙方的权利：在协议约定的期限内享有股权激励的权利；行使期权后享有公司股份的相应权益；参与公司决策和管理；享有公司利润分配等权益。

二、乙方的义务：遵守公司章程及相关法律法规；按照协议约定的条件行使期权；为公司发展贡献力量；保守公司商业秘密等。

第四条违约责任及纠纷解决方式

一、违约责任：如甲乙双方