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“迎新年贺卡制作比赛”活动方案

迎新年贺卡制作比赛活动方案

一、活动目标与范围

1.活动目标

本次“迎新年贺卡制作比赛”旨在通过创意贺卡的设计与制作，增强员工的团队合作精神，激发创造力，同时为即将到来的新年营造一种欢快、团结的氛围。

2.活动范围

本活动面向所有员工，鼓励各部门组队参与，每个团队由3-5名员工组成。活动将包括贺卡的设计、制作及展示环节，最终评选出优秀作品并给予奖励。

二、组织现状与需求分析

1.组织现状

当前，公司内部氛围活跃，但缺乏系统性的团队建设活动。员工对参与创意活动的热情较高，尤其是在节日来临之际，增强团队凝聚力的需求明显。

2.需求分析

-团队合作：需要通过活动加强部门间的交流与协作。

-创造力激发：鼓励员工发挥个人的创新能力。

-节日氛围：营造迎新年的欢乐气氛，提升员工的参与感。

三、活动实施步骤与操作指南

1.活动时间安排

-活动宣传期：2023年11月1日-2023年11月7日

-报名时间：2023年11月8日-2023年11月12日

-制作阶段：2023年11月13日-2023年12月1日

-作品提交截止：2023年12月2日

-作品展示与评审：2023年12月5日

-颁奖典礼：2023年12月10日

2.报名与组队

-报名方式：各部门需在规定时间内提交参赛团队名单，团队人数为3-5人。

-组队要求：鼓励跨部门合作，每个团队至少包含来自不同部门的成员。

3.制作要求

-贺卡主题：围绕“新年快乐”进行设计，表达个人或团队对新年的祝福。

-材料限制：可使用纸张、彩笔、贴纸等常见材料，需自备。

-贺卡尺寸：每张贺卡尺寸应为A5（148mmx210mm）。

4.作品提交

-提交方式：团队需在截止日期前将贺卡作品提交至人事行政部，附上作品说明书，简述创意来源及设计理念。

5.评审标准

-创意性（30分）：作品的独特性和创新性。

-美观性（30分）：作品的整体视觉效果。

-表达性（20分）：作品对新年祝福的表达。

-团队合作（20分）：团队在制作过程中的协作表现。

6.奖励设置

-一等奖：1个团队，奖励500元流动奖金及证书。

-二等奖：2个团队，各奖励300元流动奖金及证书。

-三等奖：3个团队，各奖励100元流动奖金及证书。

-参与奖：所有参赛团队均可获得参与证书。

四、活动预算

|项目|费用（元）|备注|

|宣传材料|500|海报、横幅等制作费用|

|奖品|1500|一等奖、二等奖、三等奖奖金|

|材料费用|800|供员工使用的材料费用|

|颁奖典礼费用|700|场地布置、茶点等费用|

|总计|3500||

预算说明

活动预算控制在3500元以内，确保在可承受的费用范围内，同时激励员工的参与热情。

五、活动后期总结与反馈

1.收集反馈

活动结束后，收集参与员工的反馈意见，了解活动的优缺点，以便为未来的活动提供参考。

2.总结报告

人事行政部需在活动结束后两周内提交总结报告，内容包括活动参与情况、财务支出、员工反馈和未来改进建议。

3.持续性活动

在本次活动的基础上，可以考虑定期举办类似的创意活动，逐步形成公司文化的一部分，增强团队氛围。

六、风险评估与应对措施

1.风险评估

-参与度不足：如报名人数少于预期。

-制作材料不足：参与员工未能准备足够的制作材料。

-评审不公：评审标准不明确，影响活动公信力。

2.应对措施

-提前宣传：利用公司内部平台加强宣传，激发员工参与兴趣。

-材料准备：提供基本的制作材料包，确保所有参与者均可顺利完成作品。

-明确标准：在活动开始前，召开动员会，明确评审标准和流程。

七、总结

“迎新年贺卡制作比赛”是一个富有创意和互动性的活动，能够有效增强员工之间的合作精神和创造能力，同时为即将到来的新年营造出欢乐的氛围。通过详细的活动方案设计，我们希望能确保活动的顺利开展和良好的效果，实现公司文化的进一步提升。