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怎样规划自己的职业生涯规划

怎样规划自己的职业生涯规划1

职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针，是个人发展的战略

规划。以下这篇“怎样做好自己的职业生涯规划”内容是由为大家精

心整理提供，欢迎阅读!

职业生涯规划技巧

首先我们来认识一下职业生涯规划，所谓职业生涯规划，是指一

个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想，它包括

确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。

职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作，是在

对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上，制订出的个人发展战

略。正如企业要生存、要发展，首先要制订企业发展战略一样，个人

也要首先制订自己的个人发展战略，即职业生涯规划。

在竞争激烈的社会，缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲

目的人，是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人，看不清楚方向的人怎

么能正确的走人生路呢，他也会在职业规划的道路上犹如一只迷失方

向的羔羊，时刻都没有一个充分的定位和规划。在职场竞争中，没有

计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力。

因此，每一个人，应当正确分析，科学计划，做好自己的职业生

涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必须补上这一课，这既是竞

争的需要，也是求职者对自己未来负责的基本表现。可以说，职业生

涯规划是指引个人职业发展的指南针，是个人发展的战略规划。

在开始进行职业生涯规划之前，你必须要确定一个方向，明白自

己要选择或接受什么样的工作，然后为这个工作制订一个详细的个人

职业发展计划，沿着这个计划循序渐进。

对此，__关于如何做好职业生涯的规划，总结了下面几点：

1、你必须要清楚什么样的工作可以实现你的价值。

2、在未来的职业生涯之中你该怎样实现你的个人价值。

3、你要选择什么样的公司才能实现你的个人价值。

4、为了实现你的个人价值，你需要在哪些方面(如能力、品行等)

提升自己，即该怎样对自己进行正确的定位。

职场职业规划的调整

注重心态的及时调整

刚步入职场，有一个过渡期，毕竟学校和企业是完全不同的经济

团体，学生身份和职员身份也有着很大的区别，所以如何做好厉练，

改变心态在这个阶段十分重要，建议职场新人应重点把握好以下两种

态度：

1、坚持合作的心态

职场是一个集合体，组织的绩效高低，取决于合力的方向与大小，

只有合力最大化，组织的绩效才会最高。

而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的合作能力，所以

作为组织的一员，合作的心态不可或缺。一个组织的人员如果都在打

自各自的如意算盘，试想，结果如何?团队没有战斗力，组织业绩低

下，全然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必须

具备具影响深远的。

观现阶段很多刚毕业的学生，上进心是有，但往往很多不是由于

心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是因为固步自

封，不愿意和同事合作或更多的交流沟通，很多东西都是凭着个人的

苦思冥想来完成。当然独立自主性我们要提倡，但我们更要注重团队

的力量，正如《众人划浆开大船》所唱一样：一根筷子轻轻被折断，

十根筷子牢牢抱成团。所以希望职场的新人，更多的能畅开心扉，以

合作开放的心态面对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是

更快更迅速的。

2、坚持学习的心态

学生的天职是学习，刚步入职场，要学的社会知识是很多的，也

很容易让初入职场的人眼花乱，失去方向。

所以，从与工作有关的信息、知识着手，要求新人必需保持旺盛

的学习力，毕竟社会才是一所真正的大学，从步入社会起开始学到的

东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。

不妨想一想，当今社会，为什么很多低学历的人在做老板，而高

学历的在为老板打工。原因很简单，老板们除了机遇外，他们更拥有

丰富的社会实践经验，这是很多有高深理论的人望尘莫及的。所以向

不同层次的人学习应是这一阶段的重心，而且要善于不耻下问。

职业方向的定型

现阶段很多刚步入职场的新人，很多还是缺少职业方向规划，所

以我想这大概也是很多职场新人频繁更换环境及职业的重要原因。

当然从面试考官的角度，我招聘一个人，希望稳定是其一，毕竟

培养一个人需要花费很多心血，而且稳定也才能真正学到东西，另一

方面我们也需要新人的主动性和明确的方向感，否则这样的人不培养

也罢。

从稳定的角度来讲，规