信息必威体育官网网址与数据存储制度.pdf

信息必威体育官网网址与数据存储制度.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

信息必威体育官网网址与数据存储制度

第一章总则

第一条目的和适用范围

本制度的目的是为了加强企业对信息必威体育官网网址和数据存储的管理,保障

企业的商业机密和客户信息的安全,规范员工的信息使用行为。本制

度适用于本企业内全部员工和相关外部合作伙伴。

第二条定义和术语解释

1.信息必威体育官网网址:指企业的商业机密、客户信息以及其他敏感信

息。

2.数据存储:指将信息储存在电子设备、数据库、云存储等

介质中的行为。

3.员工:指受雇于本企业或与本企业有劳动合同关系的个人。

4.外部合作伙伴:指与本企业有业务合作关系的个人或组织。

第二章信息必威体育官网网址管理

第三条信息分类和级别

依据信息的紧要性和敏感程度,本企业将全部信息分为三个级别,

分别是:内部信息、商业机密和客户信息。对于不同级别的信息,订

立不同的必威体育官网网址措施和权限管理。

第四条信息取得与使用

1.员工在取得和使用任何级别的信息前,必需与企业签署保

密协议,并接受信息必威体育官网网址培训。

2.员工只能取得和使用与其工作职责相关的信息,不得将信

息用于非法用途或泄露给未经授权的个人或组织。

3.员工在处理信息时应注意遵守相关法律法规和企业规定,

确保信息的安全性和完整性。

第五条信息传输和交换

1.员工在传输或交换信息时,应采取安全可靠的方式,如加

密传输、传真或专用通信渠道。

2.不得使用无线网络等容易被他人窃听的传输方式,确保信

息的机密性和完整性。

3.对外部合作伙伴供应的信息,应加强监控和审核,确保信

息不被滥用或泄露。

第六条信息存储和销毁

1.信息存储应采用安全、可靠的存储介质,并设置物理和逻

辑隔离,防止未经授权的访问。

2.员工在存储信息时应依照分类和级别要求妥当管理,定期

备份和归档紧要信息。

3.对于不再需要的信息,应依照规定的程序进行销毁,防止

被非法分子恢复或利用。

第七条信息安全事件管理

1.员工在发现信息泄露、丢失或受到攻击的情况时,应立刻

向信息安全管理部门报告,并帮助调查和处理。

2.企业将建立健全的信息安全事件应急预案和处理流程,及

时应对和处理各类安全事件。

第三章数据存储管理

第八条数据存储方式

1.企业对数据的存储应采用可靠的方式,包含本地存储、数

据库存储、云存储等,确保数据的安全性和可靠性。

2.不同类型的数据应依据其敏感程度和紧要性,订立不同的

存储方案和权限管理。

第九条数据备份和灾难恢复

1.企业应定期进行数据备份,并将备份数据保管在安全可靠

的地方,以防止数据丢失或损坏。

2.企业应建立完善的灾难恢复计划,确保在数据受到破坏或

丢失时能够快速恢复,并对相关人员进行培训。

第十条数据访问权限管理

1.企业应依照需要进行数据权限的划分和管理,确保员工只

能访问与其工作职责相关的数据。

2.数据访问权限应依据不同级别的数据进行设置,对于商业

机密和客户信息,应设置更高的权限防止未经授权的访问。

第十一条数据存储安全检查

1.企业应定期对数据存储设备进行安全检查,确保管储设备

和系统的安全性和稳定性。

2.对于发现的安全隐患和问题,应及时修复和处理,以保障

企业数据的安全和稳定。

第四章法律责任和监督管理

第十二条法律责任

1.对于有意泄露或滥用信息的员工,企业将依法追究其法律

责任,并依据情节严重程度予以相应的惩罚。

2.对于泄露或损坏数据的员工,企业将按规定追究其法律责

任,并要求赔偿相关损失。

第十三条监督管理

1.企业将建立信息必威体育官网网址和数据存储管理监督机制,对员工的

信息使用和数据存储行为进行监督和审核。

2.对于违反信息必威体育官网网址和数据存储制度的员工,将依据规定进

行纪律处分,包含警告、记过、降职甚至解雇等。

文档评论(0)

152****4142 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档