2023年职业学校自查报告(中职生自查自纠报告).pdf

2023年职业学校自查报告（中职生自查自纠

报告）

职业学校自查报告1

一年来，我校在杨明久校长的正确领导下，在市教育局、

特别是在局职教处的高度重视、热情关怀和直接指导下，坚

持以人为本，科学发展，以办学生满意、家长满意、社会满

意的职业教育为工作出发点和落脚点，创新管理、开拓奋进，

取得了良好的办学业绩和社会效益。现将有关情况报告如下：

一、学校概况

安陆工校自20xx年创办以来，先后被湖北省教育厅、

孝感市教育局、安陆市教育局评为“省级重点专业学校”、

“招生先进单位”、“学生管理先进单位”等荣誉称号。学

校占地面积15790平方米，建筑面积7789平方米。学校现

有教职工49人，专任教师26人，外聘教师12人，后勤人

员11人，其中双师型教师17人，专任教师具有本科学历以

上的`20人。在各级领导的大力支持下，我校20xx年完成了

人的招生任务。目前，我校开办了农村机械使用与维护、农

村经济管理和汽车运用与维护三个专业。在过去的一年，我

校切实加强常规管理，高度重视教育教学质量，得到了学生

及其家长的充分肯定，同时也收到了良好的社会效益。

二、主要成绩

（一）办学方向日趋明确

1、办学思路日趋清晰。我校制定了《办学章程》、《十

年发展规划》。20xx年1月，我校与安陆中等职业技术学校

签订了联合办学协议书，20xx年1月我校又与陕西紫阳职教

中心签订了联合办学协议书。在未来的几年内，我校还将陆

续与其他学校联合办学，学校规模逐渐扩大，办学思路日趋

明晰。我校以“改善办学条件，提高教学质量，深化课程改

革，促进持续发展”办学宗旨，以“平民教育平民办，办好

教育为平民”为教育目标，以就业为导向、以中高职对接为

目标、以培养高素质劳动者和技能型人才为出发点，以技能

高考为落脚点，多管齐下，精心打造职业教育品牌，办人民

满意教育。

2、办学行为日趋规范。我校始终坚持规范办学、依法

办学的基本原则，办学事项严格履行报批、审核或备案手续；

严格遵守请示报告制度；开学、放假时间严格按照国家和上

级教育主管部门的要求，确保学生学时得到保证；学生的专

业、课程设置和教材选用符合有关规定；招生计划、招生广

告及落实情况始终与市教育局保持一致；不搞违规收费或变

相乱收费；上级主管部门、职教处布置的各项工作能按时完

成，不打折扣。

（二）办学条件逐年改善

1、计算机达到每个学生一台。

我校以“改善办学条件、促进持续发展”为宗旨，20xx

年我校又投资80多万，添置教学设备。目前，我校拥有计

算机800台，达到每生一台计算机，教师用计算机40台，

服务器10台，投影仪12台，视频展台2台，建成11个多

功能教室，实现了多媒体教学、计算机操作、上网、看电视、

电子阅览、网络教学等综合功能，并建有学校网站，可供社

会各界人士随时了解我校基本情况。除此之外，我校机械加

工、数控车床达40多台，平均每3人一台，电子实习仪器

和设备120套，汽车维修设备一应俱全，可供50多人随时

实习。

2、图书资料与借阅使用方便。我校图书馆藏书量远超

出生均图书量20册以上、报刊杂志20种以上，供学生自愿

借阅。学生阅读、查阅、借书的频率很高，借阅使用非常方

便。

3、校外实习基地得到有效利用。20xx，为适应学校发

展需要，更好地为学生在校外实习实践服务，我校又开拓了

新的实习基地：广东惠州住店电装有限公司，东莞日精电子

有限公司，深圳艾迪斯电子有限公司，可同时满足400人实

习。

4、师资结构日趋合理。学校办公室建立了日常教师招

聘、培训、使用、考核、考评、奖惩、辞退的人事管理制度。

教师应聘严格实行自愿申请、双向选择、择优录取、优胜劣

汰的原则进行。目前我校有专兼职教师38人，师生比为1：

17（不超过1：20）；专任教师26人的学历全部在专科以上，

专业课教师占专任教师的比例不低于50%，所有教职员工与

学校均签有劳动合同，并建立了劳动人事档案。

（三）学校管理严格规范

1、管理机制逐步健全。一是决策机构健全。学校成立

了以杨明久为校长的校务委员会，校委会班子务真求实，团

结协作。二是管理机构健全。学校现有党支部、团委会