员工劳动合同范文标准版7篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工劳动合同范文标准版7篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

单位性质:_______________________________

法定代表人:_____________________________

地址:_______________________________

乙方(劳动者):_____________________________

性别:_______________________________

身份证号码:___________________________

住址:_______________________________

联系方式:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,完成本岗位的工作职责和任务。

(二)乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家现行工时制度,根据工作需要安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度,按时上下班,完成本职工作。

(二)甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。乙方应享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。甲方每月应以货币形式支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

乙方(劳动者):____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系方式:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容按照甲方的岗位设置和职责要求确定。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间和休息时间。因特殊原因需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方规定执行,具体数额以月工资形式支付。甲方可以根据工作表现、能力等综合表现对乙方进行调薪。

2.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施,保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,遵守劳动纪律,保障自己的安全和健康。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育,并采取有效措施保护乙方的身体健康。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。变更须采取书面形式。任何一方单方解除本合同,应符合法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

您可能关注的文档

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档