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临时工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，以共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前经双方协商可续签合同。

二、工作岗位及内容

乙方受聘于甲方担任________岗位工作。工作内容为：____________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到质量标准。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职务。

三、工作时间和劳动纪律

甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理，履行岗位职责，完成工作任务。乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密和知识产权。未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业机密及其他相关信息。

四、薪酬待遇与福利待遇

乙方试用期工资为人民币________元/月，试用期满后工资为人民币________元/月。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的法定节假日休息和婚假、产假等带薪假期。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方根据工作需要提供必要的劳动条件和劳动保护用品。乙方因工作原因受到伤害时，甲方应在第一时间进行救治并给予相应的经济补偿或赔偿。乙方在工作中表现优秀或在重大事项中做出突出贡献的，甲方可给予相应的奖励。

五、劳动合同解除和终止

甲乙双方均可提前解除劳动合同。甲方提前解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金；乙方提前解除劳动合同的，应当按照甲方的规定办理离职手续并承担相应责任。劳动合同期满或者约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。劳动合同终止时，甲方应当支付乙方的工资和相应的经济补偿金等费用。

六、违约责任及争议解决方式

甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。因违约造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。发生劳动争议时，甲乙双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同涂改无效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇3

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第_____项确定劳动合同期限。

（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起开始执行。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

篇4

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲