服装厂劳务合同范本5篇.docx

服装厂劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务人员）：_________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职务为：_________。

2.乙方的工作内容为：根据甲方的生产需要，负责服装的生产、加工、检验、包装等工作。

3.工作地点：甲方工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因生产需要调整工作时间，乙方应服从安排。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照乙方的工作表现、业绩和公司的相关规定，按月支付乙方劳务费。

2.劳务费以人民币支付，具体标准和支付方式如下：基本工资+绩效工资+加班工资（如适用）。

3.甲方根据国家法律法规和公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生规定，如因乙方违规操作导致事故，由乙方承担责任。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳务费；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。

七、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。

2.双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________服装厂

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装制作及相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同名称：服装厂劳务合同

2.合同编号：__________

3.签订日期：__________

4.签订地点：__________

5.乙方从事的工种：服装制作及相关工作

6.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事服装制作及相关工作，包括但不限于缝制、整烫、检验等。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.如因生产需要安排加班，甲方应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳务报酬

1.甲方应按照乙方提供的劳动数量和质量，依照公司相关薪酬制度支付劳务报酬。

2.甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费或商业保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方