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(完整)培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：本培训管理制度旨在建立健全公司员工培训体系，提高员工综合素质和专业技能，促进员工个人与公司的共同发展。通过系统、持续的培训，使员工在专业知识、业务能力、工作态度等方面得到全面提升，以满足公司发展战略的需要。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

1）负责制定、修订和完善公司培训管理制度，确保培训工作的规范化和制度化；

2）组织、协调和监督公司各项培训活动的开展，确保培训目标的实现；

3）负责培