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行政管理的绩效追踪制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章行政管理的绩效追踪简介第2章行政管理的绩效指标体系第3章行政管理的绩效数据分析第4章行政管理的绩效改进与提升第5章行政管理的绩效追踪实践案例第6章总结
01行政管理的绩效追踪简介
绩效追踪的定义绩效追踪是指对行政管理人员的工作表现进行系统的监测、记录和评估。这一过程旨在识别优势和改进领域，以确保目标的有效实现。
绩效追踪的重要性绩效追踪不仅能够帮助组织评估员工的工作效率，还能够促进个人成长，明确工作方向，并提高整体的组织绩效。
绩效追踪与绩效考核的区别绩效追踪是一个持续的过程，而绩效考核通常是定
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