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护理目标责任书

护理目标责任书(9篇)

护理目标责任书1

各临床科室：

为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指

南》《四川省综合医院评审标准（20xx版）》的要求，根据医院发展

的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管

理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务

质量。特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准（20xx版）》中

要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。

2、护理指标

⑴基础护理合格率≥90%（合格标准90分）。

⑵特、一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。

⑶护理文件书写合格率≥90%（合格标准90分）。

⑷急救物品完好率达100%。

⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。

⑹特色护理质量≥90分

⑺护理技术操作合格率≥90%

⑻病人对护理工作满意度≥95%

⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率

95%（合格标准80分）以上，护理技术操作合格率100%（合格标准

90分）。

⑽继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育

学分达标率为100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%

（合格标准80分）。⑿非难免压疮发生次数为0。

⒀每百张床年护理严重差错≤0．5。

⒁年护理事故发生率0。

⒂各科患者健康宣教覆盖率100%

3、护理工作任务

（1）、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论

文≥1篇∕年，且护士长必须承担护理查房至少1次∕月。

（2）、临床护理技术操作每个病区≥2项

（3）、在专科（专病）中开展特色护理，有专病查房，每季度一

次。

（4）、理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证

施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综

合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。

（5）、所有病区继续开展具有特色的优质护理服务

（6）、制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有

安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

（7）、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工

作量化考核；

（8）、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、

分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故

的措施制度。

（9）、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制

度。

（10)、护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定

期进行考核，考核应有记录。

(11)、每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操

作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和

理论考试一次。

(12)、严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内

感染发生。

(13)、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，

服从护理部统一安排、调配。

（14）、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真

组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科

内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。

真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况

进行自查，并在科室护士会上进行通报。

二、考核办法

1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核

与评价，并将考核情况进行分析与归类。

2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士

长晋升、评优的优先条件。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

护理部：

科室：

责任人：

护理目标责任书2

各临床科室：