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员工不续签劳动合同怎么办6篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，乙方决定不续签合同。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

双方确认，乙方在劳动合同到期前已向甲方明确表示不续签合同。甲方尊重乙方的决定，并愿意在合法合规的前提下，协助乙方完成离职手续。

二、离职流程

1.乙方应在劳动合同到期前至少三十日，向甲方提交书面离职申请，明确表达不再续签劳动合同的意愿。

2.甲方收到乙方的离职申请后，双方应就离职事宜进行充分沟通，确保乙方充分了解离职后的相关权益和义务。

3.乙方应按照甲方的要求，完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、客户信息等。

4.甲方应在乙方完成工作交接后，为其办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

三、经济补偿

1.甲方根据《劳动合同法》的规定，按照乙方在甲方的工作年限及基本工资标准，向乙方支付经济补偿。具体金额按照公司相关政策执行。

2.甲方为乙方提供离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方从事的工作涉及甲方的核心技术和客户信息，双方应约定一定的竞业限制期限。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3.甲方在竞业限制期限内按月给予乙方一定的经济补偿。具体金额及期限双方另行约定。

五、违约责任

若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他补充条款

1.双方在本协议中未约定的事项，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议条款的修改、补充，必须得到甲乙双方书面确认。

篇2

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现就乙方不续签劳动合同的情况，双方经友好协商达成如下协议：

一、协议背景及不续签原因

双方对即将到期的劳动合同均无异议，乙方因个人原因决定不续签劳动合同。双方对劳动合同期间的工作成果均表示满意，不存在劳动争议。乙方不续签劳动合同的决定是经过慎重考虑后作出的，甲方对此表示理解和尊重。

二、离职前的准备工作

乙方在离职前应按照公司规定办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性，避免因工作交接不清造成公司损失。乙方应在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。甲方应为乙方离职提供必要的协助和支持。

三、经济补偿与赔偿

鉴于乙方不续签劳动合同，甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，对乙方进行以下经济补偿：。（具体补偿方式和金额等细节）

乙方在离职时应退还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。如有损坏或丢失，应按照公司规定进行赔偿。双方就经济补偿和赔偿问题达成一致后，方可办理离职手续。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方商业机密泄露给第三方，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

五、法律责任与纠纷解决方式

本协议签订后，双方应严格遵守协议内容。如因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。双方均应对本协议内容承担法律责任，因违反协议约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本协议条款符合国家法律法规的规定，是双方真实意思的表示，双方对协议内容均已充分理解。

甲方（用人单位盖章）：______________________

法定代表人或授权代表（签字）：______________________

日期：______________________