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人事工作总结(精选5篇)

人事工作的内容其实都是重复的，但是呢，面对的人是不一样的，

所以内容上的变化也是有的，再来就是对自己的工作态度，人事工作

其实也是有很大挑战性的，那么你怎么写一份人事工作总结呢？下面

是小编为大家收集有关于人事工作总结范文，希望你喜欢。

人事工作总结篇1

作为一名员工，能与公司共同成长，我感到非常幸运。直20__年

3月24日进公司以来我的工作取得了一定的成绩，个人能力、专业知

识和职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的

培养，非常感谢。以下为我的个人年终总结：

1.新入职与离职异动表：

a.每月将新入职员工的人事资料与离职人员信息录入异动表

b.本年度新入职人员为855人;

c.本年度离职人员总数为499人;

2.人事档案与劳动合同的管理;

3.a.建立公司人事档案;负责管理和保存公司所有员工的档案

b.每个月15号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过2个

月视为公司转正人员转正后发放劳动合同;

c.已在5月份将所有劳动合同重新整理，现还有6家会所未整理

完，新入职人员合同已整理到10月新入职人员;

4.社会保险等工作的综合管理;社会保险是指社会养老保险、医疗

保险、工伤保险、女工生育保险：

a.公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息

的变更与办理，员工工伤的报销;

b.现华南区域购买社保人员为562人，管理中心191人，会所

371人;

c.社保购买人员其中深圳56人，非深户506人

5.员工意外险的购买：

a.到现在止有528人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一

次案例;

b.在购买意外险人员中，离职人员为58人;

6.员工居住证的办理：

a.居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去派出所办理

b.本年度办理居住证人数为40人;

c.就业登记的办理;

7.员工培训协议的签定：

a.公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明

细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款

b.会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，

找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务

会计。

c.未做满20个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除。

8.OA系统的整理：人力资源部OA的管理(流程设定、更新)

a.拥有OA帐号的人员为：管理中心、华北、华东分公司所有办公

人员，全国各会所经理与行政人员;

b.本年度拥有OA帐号人为419人

9.员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团

短号本年度加短号人员为372人;

10.职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动明细

11.住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐

号，离职人员的封存，入职人员的转移与启封，但直今还未正式运转，

待望20__年正常运行。

12.各种表格的制作

a.现我公司华南区域总人数为1059人，管理中心199人，会所

737人，学校学员123人。b.明细与异动表的制作，会所花名册的统

计。

人事工作总结篇2

一、上半年工作总结;

1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平;

在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管

理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制

度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、

财、物的管理制度及规范性文件。

1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实

现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控

制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时

传递信息的效率。

1.2在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更新的部分进行

一次整理和汇编，因各部门业务工作开展繁忙，重视度不足，完成速

度未达预计效果。六月，集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编，

对