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业务员劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作岗位与职责

1.乙方在甲方担任业务员岗位，负责销售及相关工作。

2.乙方必须遵守甲方的业务规范、操作程序、服务标准及相关规定。

3.乙方需完成甲方规定的销售任务，并积极拓展客户资源，维护良好的客户关系。

二、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、休息与休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

3.加班与调休按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.乙方享有业务提成、奖金、津贴、补贴等福利，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现、贡献等，适时调整乙方的薪酬水平。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利政策。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对其在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

七、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在甲方工作期间完成的工作成果（包括但不限于业务方案、客户资料、市场策略等）的知识产权归属于甲方。

2.乙方在职务发明中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作岗位与职责

1.乙方在甲方担任业务员岗位，负责销售及相关工作。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作需求履行工作职责。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商是否续签合同。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假制度以甲方通知为准。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、销售提成及其他补贴。

2.甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并以此为基础确定乙方的薪酬水平。

3.乙方享受国家规定的五险一金及甲方规定的员工福利。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，如需要变更工作内容的，应当经甲方同意。

2.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面协议。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同履行发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。