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关于劳务雇佣的合同范本5篇

篇1

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（受雇方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务雇佣事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

甲方因业务需要，雇佣乙方从事___________________工作。乙方愿意按照甲方的要求，诚实履行工作职责，完成工作任务。双方在平等互利的基础上，共同遵守本合同条款。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___________________工作。

2.工作地点为___________________。

三、工作时间与劳务报酬

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，具体安排由甲方负责通知乙方。

2.劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。甲方按照国家规定为乙方支付相应的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

四、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪假期、节日福利等。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位，对乙方进行绩效考核和管理。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2.乙方有权依法享受休假和工资待遇。乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密和其他必威体育官网网址信息。

3.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德，树立良好的道德风尚。

六、违约责任及解决方式

1.若甲方未按照合同约定支付劳务报酬或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。若甲方违反合同约定给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.若乙方违反职业道德或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。若因乙方违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.合同履行过程中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当签订书面协议。

篇2

甲方（雇佣方）：___________________

乙方（劳务方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务雇佣关系，确定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求从事____________工作。

2.工作地点：___________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

五、劳务报酬

1.甲方应按照乙方的实际工作量支付劳务报酬。

2.劳务报酬的具体金额、支付方式及支付时间按双方另行协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

七、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方按照国家法律法规及地方政策规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。除此之外，甲方可视情况为乙方提供其他福利待遇。

八、必威体育官网网址条款

乙方应对在执行本合同过程中了解到的甲方商业秘密及其他秘密事项承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

十、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.变更、解除或终止本合同，应当遵循相关法律法规的规定。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

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