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1、安全生产管理机构设置和人员配置《安全生产法》第二十一条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路

运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人

员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专

职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2、安全生产规章制度建设的原则(四个)

(1)安全第一、预防为主、综合治理的原则;

(2)主要负责人负责的原则;

(3)系统性原则;

(4)规范化和标准化原则。

3、制度分类：按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度

分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。

(1)综合管理：安全生产管理目标、指标和总体原则;安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与

发包工程安全管理制度;安全设施和费用管理制度;重大危险源管理制度;危险物品使用管理制度;消防安全

管理制度;隐患排查和治理制度;交通安全管理制度;防灾减灾管理制度;事故调查报告处理制度;应急管理

制度;安全奖惩制度。

(2)人员安全管理制度：安全教育培训制度;劳动防护用品发放使用和管理制度;安全工器具的使用管理制

度;特种作业及特殊危险作业管理制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理制度。

(3)设备设施安全管理制度：三同时制度;定期巡视检查制度;定期维护检修制度;定期检测、检验制度;

安全操作规程。

(4)环境安全管理制度：安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业卫生管理制度。

4、安全生产规章制度的制定和修改流程

(1)起草。由负责安全生产管理部门或相关部门负责起草。

(2)会签或公开征求意见。

(3)审核。

(4)签发。由主要负责人或者总工程师签发。

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(5)发布。采用固定方式进行发布。

(6)培训。

(7)反馈。

(8)持续改进。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，

并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。

5、安全生产管理人员培训的主要内容(7条)

(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

(4)应急管理、应急预案及应急处置的内容和要求。

(5)国内外先进的安全生产管理经验。

(6)典型事故和应急救援案例分析。

(7)其他需要培训的内容。

6、培训时间

(1)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人和安全生产管理人

员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。

(2)其他单位主要负责人和安全生产管理人员培训时间不得少于32学时;每年再培训时间不得少于12学时。

(3)新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时(继续教育8学时)。煤矿、非煤矿山、危险化学品、

烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于

20学时。

7、车间

(工段、区、队)级岗前安全培训内容

(1)工作环境及危险因素。

(2)所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。

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(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

(6)本车间安全生产状况及规章制度。

(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

(8)有关事故案例。

(9)其他需要培训的内容。

8、班组及岗前安全培训内容

(1)岗位安全操作规程。

(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

(3)有关事故案例。

(4)其他需要培训的内容。

9、特种作业人员(十大类)

(1)电气作业;(2)焊接与热切割作业;(3)高处作