2024年各级各部门安全生产责任制考核办法（三篇）.pdf

2024年各级各部门安全生产责任制考核办法

为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规

定：

一、检查考核小组：组长：

组员：

二、考核时间：

1、项目目标：每月考核一次

2、班组目标：每十天考核一次

3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限

三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间

完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情

况。

四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织

人员考核测试。

五、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次____元，对

未完成目标计划，每项扣罚____元。

六、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金

挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目

标的顺利完成。

2024年各级各部门安全生产责任制考核办法（二）

第一章总则

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为进一步加强安全生产工作的质量和效果，推动各级各部门做好

安全生产责任制落实，根据国家相关法律法规和政策规定，结合实际

情况制定本办法。

第二章考核目标

根据国家及相关地方政府安全生产工作的目标要求，制定考核目

标，确保各级各部门真正落实安全生产责任，提升安全生产工作质量

和效果。考核目标如下：

1.事故总量：各级各部门要确保事故的总量不超过年度目标的

10%，并逐年减少。

2.事故死亡人数：各级各部门要努力减少事故死亡人数，确保不

发生重大伤亡事故。

3.事故调查与处理：各级各部门要及时调查处理事故，确保事故

责任能够追究到位。

4.安全生产措施：各级各部门要加强安全生产措施的落实，确保

各项指标符合相关法律法规和标准要求。

5.安全生产培训：各级各部门要加强安全生产培训工作，提高员

工的安全意识和技能。

第三章考核内容

根据考核目标，确定相应的考核内容，包括但不限于以下方面：

1.安全管理体系建设：各级各部门是否建立健全安全管理体系，

是否有完善的安全规章制度和工作程序，并且实行有效的监督检查和

改进措施。

2.安全生产责任制落实情况：各级各部门是否建立健全安全生产

责任制，明确职责，确保责任到位。

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3.安全隐患排查治理工作：各级各部门是否定期开展安全隐患排

查，采取有效措施及时进行整改，确保安全隐患得到彻底治理。

4.安全生产培训情况：各级各部门是否组织开展安全生产培训，

培训内容是否符合实际需要，培训效果如何。

5.安全生产事故处理情况：各级各部门是否及时调查处理事故，

追究事故责任，并及时汇报相关情况。

第四章考核方法

根据考核内容，确定相应的考核方法，包括但不限于以下方式：

1.检查：由上级部门派出专业人员对下级部门进行实地检查，查

看相关台账和档案，听取汇报，发现问题及时提出整改意见。

2.随机抽样：对各级各部门进行随机抽样，对抽样的部门进行全

面的考核。

3.考核表格：制定专门的考核表格，对各级各部门进行定期考

核，评分制度清晰明确，便于统计和比较。

4.反馈评估：对考核结果进行反馈评估，及时向各级各部门通报

考核结果，提出合理化建议和改进意见。

第五章考核奖惩

根据考核结果，对表现优秀的部门给予相应的奖励，对表现不佳

的部门进行相应的惩罚。

1.奖励：对考核表现优秀、事故率低、责任落实到位的部门，给

予表彰奖励，如嘉奖、奖金等。

2.惩罚：对考核表现较差、事故率高、责任未落实的部门，进行

通报批评、行政处罚等。

第六章考核周期

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考核周期为一年，每年年底对上一年度的安全生产责任制落实情

况进行考核评估。

第七章考核结果的运用

考核结果将作为评价各级各部门安全生产工作质量和效果的重要

依据，用于评价和激励各级各部门，促进安全生产责任制的落实。