送货工人劳动合同电子版7篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

送货工人劳动合同电子版7篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

单位性质:有限责任公司

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、合同期限

合同期限执行不定时工作制,自本合同实际履行之日起计算。合同期满如双方协商一致可续签劳动合同。若乙方在试用期内不能胜任工作任务的,甲方可随时解除本合同且无需支付经济补偿金。若甲方在试用期内解除本合同应支付经济补偿金。试用期满考核合格后,甲方应支付相应的奖金或津贴。具体金额按照公司相关制度和规定执行。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求按时按量完成相应的工作任务,工作内容包括但不限于货物的装卸、搬运、分拣等配送相关的工作。工作地点在甲方指定的地点,如因工作需要调整工作地点,乙方应服从安排。同时,乙方有权知晓工作相关内容和安排调整等信息。若因工作需要延长工作时间或者特殊工作安排需要加班的,甲方应按照国家法律法规相关规定支付加班费或给予调休补偿。具体按照公司相关制度和规定执行。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方(用人单位):________________

注册地址:________________________

乙方(员工):___________________

住址:___________________________

身份证号码:_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供送货服务,达成以下劳动合同协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下,负责货物的装卸、搬运、配送等工作。

2.工作地点:甲方业务所涉及的全国各地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.休息休假:按照国家法定休息日进行休息,具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月,根据工作表现和业务成绩,甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家法定节日休息和带薪年休假等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和设备。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方不得擅自离岗、旷工,如有特殊情况,应提前向甲方请假。

3.乙方应保护甲方的商业机密和客户信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律法规的规定,协商一致后变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或者双方协商一致,可以终止本合同。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

2.本合同执行过程中发生的劳动争议,甲乙双方应协商解决,协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档