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安全心得体会50字左右(优秀10篇)

安全心得体会50字左右篇1

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近

年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，

损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，

不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公

司是电力企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频

繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关

系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、

去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必

须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本

的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电

力企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬

的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。

所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立

“安全第一，预防为主”的思想，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的

安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本

部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了

正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力

教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事

故的防范能力。

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二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。

为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务

实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。

同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职

工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务

或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促

进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形

势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和

有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜

绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够

保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地

界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使

其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高认识，正确对待安全天数。安

全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，

关键要警钟长鸣，常抓不懈。

安全心得体会50字左右篇2

5月份，公司召集驾驶员在阳澄西湖服务区对公司全体驾驶员进行安全集中

培训，用大量典型的案例进行了剖析，我作为一名收费站的班车驾驶员深感安全

责任之重大。

通过会议学习，我总结了如下几点心得体会：

一、加强交通法规学习，提高安全行车意识

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