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浅议如何发挥党员的先锋模范作用

机关五支部周玉红

今年是伟大的中国共产党成立90周年。我们该怎样迎接呢？一句话：创先争优；用创先争优的实际行动和热烈氛围去迎接我们党的这一伟大节日。创先争优活动中要求优秀共产党员要做到“五带头”，笔者认为“五带头”即共产党员要牢固树立党员意识,保持先进性,在改革发展稳定的各项工作中发挥先锋模范作用。如何牢固树立宗旨意识，廉洁从政，顾大局、识大体，以党员自身的模范带头作用去体现先进性，这些都是值得认真思考的问题。

一、当前部分党员先锋模范作用弱化问题

（一）学习流于形式，理论素质不高。监狱党员干部中主动学习的不多，被动、应付学习的问题较为突出。一是对学习的重要性和必要性在认识上有偏差，学习态度有问题，把学习看作是任务是负担，而没有认识到学习的重要性。二是以工作忙没时间为借口，把各项学习流于形式，没有认真组织开展政治理论学习。三是缺乏理论学习调研的良好风气，不善于用正确的理论改造主观世界。

（二）宗旨意识谈化，职业认同感下降。有的党员干部党性观念淡薄，宗旨意识不强，理想信念动摇。有的党员干部缺乏大局意识，盲目攀比，缺乏工作荣誉感和自豪感，爱岗敬业意识淡化，对监狱工作缺乏热情。特别是在社会转型和社会利益重新分配调整期间，监狱党员干部的个人目标与现实价值之间存在较在落差大，工作中付出多、风险高、责任大，产生较重的职业倦怠感，对自已从事的监狱工作多负面评价，职业认同感下降，缺乏奉献监狱事业应有的激情和热情。

（三）执法观念陈旧，执行力不强。有的基层党员干部执法观念陈旧，执法中要么“失之过宽”，要么“管之过严”，把握不准执法尺度。有的基层党员干部考虑问题办事情，习惯于从本位主义出发，大局观念不强，对规章制度搞选择性执行。有的党员干部的综合素质还不能完全适应新形势下的监狱工作，对执法中出现的新情况和新问题，按老办法、老习惯办事，当无法解决问题和遇到困难问题时，要么坐等领导指示、要么相互推诿、要么问题矛盾上交、要么放任不作为，缺乏足够的应对能力。

（四）创业精神退化，奉献精神不强。有的党员干部墨守成规，思想不够解放，缺乏开拓进取的创业精神；有些年纪较大的党员存在当一天和尚撞一天钟的思想，精神萎靡不振，工作被动应付；有的不讲奉献，只讲回报，在工作不努力敬业、尽职、尽责，却要求职级待遇；有的工作责任心不强，敷衍塞责等等，完全背离了党的开拓创新、艰苦创业的要求。有的党员干部浮躁情绪大，缺乏脚踏实地的工作精神，工作中眼高手低，好高骛远，提条件讲权利的多，讲奉献的少，工作只求过得去，不求过得硬，纪律作风涣散，警容风纪不整。

二、部分党员先锋模范作用弱化的原因

（一）追逐经济利益带来的负面影响。由于社会转型带来的多元冲击和影响，少数党员干部价值观异化，党性意识和宗

五是责任意识。每一位党员警察都要牢记监狱人民警察的使命，在维护侨乡稳定，构建幸福侨乡工作中，立足岗位，恪尽职守，廉洁执法，忠诚履职，努力成为推动监狱工作发展的排头兵。

（二）科学创新新形势下党员教育和管理“五个机制”

要认真总结长期以来党建工作的经验和教训，紧紧跟随时代发展的要求，在创新党员教育和管理工作机制方面寻求突破。

一是要健全学习教育机制。要以开展学习型党组织、学习型团队为载体，不断健全和完善党员学习教育机制。结合本单位工作实际，通过制订学习计划，建立健全学习制度，确保学习教育的时间、地点、人员、内容“四落实”。同时，适时组织开展重温入党誓词，观看党员先进事迹电教等活动，不断激发党员的光荣感、责任感和使命感，促进党员政治思想素质、业务水平的提高，形成奋发向上的氛围。

二是要健全完善党务公开机制。从建立党务公开制度入手，凡属《党章》和党内有关规定要求公开的内容以及党员、群众关注的重要事项和热点问题进行公开，让全体党员充分参与，广大党员的知情权、参与权、监督权得到有效尊重，大家都觉得现在的党员与以前不一样了，才能有效促进党员事事处处都注重发挥先锋模范作用。

三是要建立健全监督机制。为促进党员先模作用的充分发挥，基层党组织要进一步建立完善各项党内监督制度，努力推进党内工作的民主化、规范化、制度化。将发展党员、干部考核，党组织重大事项安排、重大决策出台等党务内容公开上墙或上局域网，让党员群众随时参与监督，从而促进每一位党员把发挥先锋模范作用变成在实际工作中的自觉的行动。

四是要建立创先争优机制。要以在党组织和党员中开展创先争优活动为契机，狠抓党员目标管理责任的落实，对每位党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化，定期检查，并与党员的提拔任用、晋职晋级和表彰奖励等挂钩，运用激励约束机制，督促和激发每位党员更好地发挥先锋模范作用。

五是要建立激发活力机制。深化党建带工建、团建、妇建工作，适时组织党员群众开展拔河、登