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行政职业能力测试真题试卷

一、选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.行政管理的核心职能是（）

A.人员管理

B.资源管理

C.绩效管理

D.风险管理

2.在行政工作中，维护机密性信息的重要措施是（）

A.分级必威体育官网网址

B.定期备份

C.精细化管理

D.加密存储

3.常见的行政组织形式包括（）

A.平行组织

B.垂直组织

C.前后组织

D.环形组织

4.办公室情绪管理的核心原则是（）

A.投射心情

B.接纳心情

C.忽略心情

D.压抑心情

5.下列行政文件格式中，行文格式正确的是（）

A.标题、日期、正文、签名

B.标题、签名、日期、正文

C.标题、日期、签名、正文

D.日期、标题、签名、正文

6.下列哪项不是提高工作效率的方法（）

A.设置个人目标

B.合理安排时间

C.优化工作流程

D.增加工作负荷

7.在行政管理中，任务分解的目的是（）

A.提高工作效率

B.增加工作量

C.分摊责任

D.提高工资水平

8.公文收发办理中，催报率指标是衡量（）

A.收发速度

B.签报结果

C.批办结果

D.收文数量

9.行政人员在协调冲突时的原则是（）

A.低调处理

B.依法解决

C.整合资源

D.主动回避

10.下列用品的采购途径中，一般适用于紧急情况的是（）

A.招标采购

B.网上购物

C.代理采购

D.应急采购

11.行政办公中，主要运用的专业软件是（）

A.Excel

B.PowerPoint

C.Word

D.Photoshop

12.下列工作中，属于行政办公工作的是（）

A.司机调度

B.档案管理

C.生产计划

D.机器维修

13.下列处理文件的方法中，正确的是（）

A.先进后出

B.先硬后软

C.先快后慢

D.先慢后快

14.行政管理的基本原则包括（）

A.公开透明

B.隐蔽操作

C.权力最大化

D.职责缩小

15.行政管理中，日常工作的监督和检查通常由（）负责

A.自己

B.领导

C.同事

D.客户

16.行政管理中，会议主持的基本要求包括（）

A.临时起草议程

B.能够引导讨论

C.模糊表达态度

D.严厉批评与监督

17.下列不属于行政管理中的任务是（）

A.人员安排与管理

B.绩效评估与考核

C.客户关系维护

D.数据整理与分析

18.以下属于行政工作中的常见问题的是（）

A.时间管理困难

B.缺乏个人效能

C.沟通合作出现问题

D.执法不公正

19.行政人员应具备的职业素养包括（）

A.严谨自律

B.感情用事

C.面面俱到

D.徒有形式

国家行政部门的政治性质是（）

A.中立

B.政党性

C.独立

D.非政治性

二、问答题（共5题，每题10分，共50分）

1.请简述行政管理的主要职能和特点。

2.请阐述行政人员在日常工作中如何提高个人效率。

3.行政办公中，公文处理的流程和要求及其重要性。

4.请阐述行政管理中的决策和协调能力在工作中的作用。

行政管理中，如何处理与同事之间的人际关系和工作冲

突。

三、综合题（共2题，每题30分，共60分）

1.请根据以下情景，解决问题。

某行政部门成立不到一年，新领导上任后发现该部门存在

诸多问题，常规工作流程混乱，沟通与协调不畅，绩效评估机

制不完善等。请列举3个具体的问题，并提出相应的改进方

案。

2.请为一个行政部门拟定一份工作流程图，包括收文、发

文、会议组织等内容，并标出重要节点和需要协调的环节。

四、案例分析题（共两个案例题，每题20分，共40分）

某行政部门负责公司招聘工作，由于工作繁忙，某次面

试中错过了招聘对象，后来发现该招聘对象是一位非常优秀的

应聘者。请分析该案例中存在的问题，并提出改进措施。

2.某办公室负责处理公文收发工作，由于疏忽，错发了一

份机密文件给了错误的收件人。请分析该案例中存在的问题，

并提出改进措施。

以上是一份行政职业能力测试真题试卷，希望对你有所帮

助。请注意，本试卷仅供参考，请根据实际需要进行适当调整。