2024非全日制劳动合同范本(版).docxVIP

2024非全日制劳动合同范本(版).docx

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):___________________

地址:___________________

联系人:___________________

联系电话:___________________

乙方(劳动者):___________________

身份证号码:___________________

联系电话:___________________

通信地址:___________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方从事___________________工作,具体职责和要求如下:

(1)___________________

(2)___________________

(3)___________________

2.乙方应按照甲方的规定时间到岗工作,并根据甲方的工作需要安排加班。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过________小时,具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

三、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的非全日制员工工资标准支付,具体标准为:___________________元/小时。

2.乙方加班工资按照甲方规定的非全日制员工加班工资标准支付。

3.乙方工资支付周期为________,甲方每月________日前支付乙方工资。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应关心乙方身体健康,定期为乙方进行健康检查。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除本合同的,应提前________天通知甲方。

3.甲方违反国家法律法规及本合同规定,乙方有权解除本合同。

4.本合同到期,如双方未达成续签协议,则自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年,自________年________月________日至________年________月________日。

甲方(用人单位):___________________

乙方(劳动者):___________________

签订日期:___________________

注意事项:

1.确保合同内容真实、准确、完整,避免出现虚假情况。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款,确保了解合同内容。

3.合同中涉及的权益和义务,双方要达成一致,避免出现权益纠纷。

4.合同签订后,双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

5.如有合同纠纷,应通过友好协商解决,协商不成的,可寻求法律途径解决。

6.合同的修改、补充必须经双方协商一致,并以书面形式进行。

7.双方应妥善保管合同,避免合同遗失或损坏。

8.合同到期后,如双方不再续签,应办理合同终止手续。

解决办法:

1.双方发生争议时,进行友好协商,寻求解决方案。

2.若协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在法律途径解决争议时,双方应积极配合,提供相关证据。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的自然人。

3.非全日制劳动合同:指劳动者与用人单位之间约定,劳动者的劳动时间每周不超过一定小时数的劳动合同。

4.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.工作时间:指劳动者在用人单位从事工作的时间。

7.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

8.劳动保护:指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康,防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的措施。

9.争议解决:指通过法律途径,解决双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷。

10.人民调解委员会:指基层群众性自治组织,负责调解民间纠纷。

11.人民法院:指国家审判机关,依法行使审判权。

应用场合:

1.适用于各类企事业单位、个体工商户与劳动者之间建立非全日制劳动关系的情况。

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