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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊原因，甲方不得解除劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。
2.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日休息等待遇。
3.乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按国家规定承担相应的社会保险和赔偿责任。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律规定。
2.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等国家规定的休假待遇。
第五条劳动保护
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第六条必威体育官网网址条款
1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址义务。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知对方。
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
第八条违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方在本单位一个月的工资标准的____倍支付赔偿金。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得有违法违规行为。
3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。
4.合同双方在合同期内应保持良好沟通，如有争议，应通过协商解决。
5.合同期内，甲方不得随意解除劳动合同，否则应承担违约责任。
6.乙方在合同期内应认真履行岗位职责，如有失职行为，甲方有权解除劳动合同。
7.合同双方在合同期满前应提前书面通知对方是否续签合同。
解决办法：
1.如一方提供虚假信息，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
2.如一方违反国家法律法规，另一方有权解除合同，并要求承担相应法律责任。
3.如一方侵犯对方知识产权、商业秘密等，另一方有权解除合同，并要求承担相应法律责任。
4.如合同双方在履行过程中出现争议，可通过协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
5.如甲方随意解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求继续履行合同。
6.如乙方失职，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应经济损失。
7.如合同双方在合同期满前未书面通知对方是否续签，视为自动续签一年。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.试用期内：指劳动合同生效
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