人力资源管理专业知识和实务经济师考试(初级)试卷与参考答案.docxVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)自测试卷(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）

1、在人力资源管理中，以下哪项不是人力资源管理的核心职能？

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、薪酬管理

D、企业战略规划

2、以下哪项不是员工绩效评估的常见方法？

A、目标管理法

B、关键绩效指标法

C、行为锚定等级评价法

D、360度评估法

3、题干：下列关于人力资源规划的目标表述，不正确的是（）。

A.提高员工满意度

B.确保企业战略目标的实现

C.降低人力成本

D.优化组织结构

4、题干：在制定人力资源规划时，以下哪项不是企业外部环境分析的内容？（）

A.行业竞争态势

B.经济发展状况

C.政策法规变化

D.企业内部组织架构

5、在人力资源管理中，以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人员招聘

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利设计

6、关于劳动关系的法律调整，以下哪项说法是错误的？

A.劳动合同法规定用人单位与劳动者签订劳动合同，双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

B.劳动争议调解仲裁法规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁或者提起诉讼。

C.劳动法规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的劳动权利。

D.劳动法规定，用人单位在招聘过程中不得歧视劳动者。

7、以下哪项不属于人力资源管理的五大功能？

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务预算

8、以下哪种方法不属于绩效考核的方法？

A、目标管理法

B、关键绩效指标法

C、360度评估法

D、直接观察法

9、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘渠道？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部晋升

D.媒体广告10、在员工培训与开发过程中，以下哪项不是培训效果的评估方法？

A.培训前后的知识测试

B.培训过程中的满意度调查

C.培训后的一线员工反馈

D.培训后的绩效评估

11、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘过程中的筛选阶段？

A.简历筛选

B.面试筛选

C.能力测试

D.绩效考核

12、在人力资源管理中，以下哪项不属于员工培训与开发的主要目标？

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.优化组织结构

D.提升员工绩效

13、在人力资源管理中，以下哪项不是招聘过程中的关键环节？

A、工作分析

B、发布招聘信息

C、面试评估

D、签订劳动合同

14、在绩效考核中，以下哪种方法适用于对员工的绩效进行定量评估？

A、360度评估

B、关键绩效指标（KPI）

C、行为锚定等级评价法

D、目标管理

15、以下哪项不属于人力资源管理的五大基本职能？

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务管理

16、在人力资源规划中，以下哪种方法主要用于评估组织未来的人力需求？

A、比率分析法

B、趋势分析法

C、回归分析法

D、情景分析法

17、在人力资源规划中，以下哪个阶段不属于人力资源需求预测的直接依据？

A、组织战略规划

B、外部劳动力市场分析

C、内部员工满意度调查

D、历史员工流动数据

18、以下关于绩效考核的描述，错误的是：

A、绩效考核是人力资源管理的重要环节

B、绩效考核有助于提高员工工作绩效

C、绩效考核结果应当必威体育官网网址

D、绩效考核应当定期进行

19、以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.研发管理20、以下关于绩效考核的说法，不正确的是（）。

A.绩效考核是人力资源管理的重要组成部分

B.绩效考核的目的在于激励员工，提高工作效率

C.绩效考核的结果应与员工的晋升、薪酬等挂钩

D.绩效考核应当以员工的主观感受为主要评价依据

21、以下哪项不是人力资源规划的核心内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划目标制定

D.人力资源战略规划

22、以下哪种招聘渠道最适合初次就业的大学生？（）

A.校园招聘

B.人才市场招聘

C.内部推荐

D.网络招聘

23、在企业招聘过程中，对于技术性较强的岗位，最适合采用哪种选拔方法？

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

24、绩效考核体系设计时，应当遵循SMART原则，请问其中的“A”代表什么？

A.Achievable（可实现）

B.Available（可用）

C.Assignable（可分配）

D.Adjustable（可调整）

25、在人力资源规划中，以下哪项不属于人力资源需求预测的方法？（）

A.人员替换法

B.职位分析法

C.趋势分析法

D.统计分析法

26、以下哪项不属于人力