简单实用的雇佣合同协议书精选5篇.docx

简单实用的雇佣合同协议书精选5篇

篇1

甲方（雇主）：__________

公司名称：__________有限公司

地址：__________

电话：__________

营业执照注册号：__________

法定代表人：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：电子邮箱等必要联系方式均需详细填写。

乙方（雇员）：__________

姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

紧急联系人及联系方式：请提供至少两位紧急联系人信息。包括关系、姓名及联系方式等必要信息。鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，为确立双方之间的雇佣关系达成以下协议：

一、合同背景与目的确认

（是）需要这份协议的电子版。

篇2

雇佣合同协议书

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求及岗位职责进行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为_____元/月，支付形式为_____（月薪、年薪或其他形式）。

2.甲方应按照约定时间准时支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有与岗位相关的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作期间的安全。

六、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.根据工作需要，甲方可以为乙方购买其他商业保险。

七、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满或双方协商一致，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方的工作环境违反国家法律法规规定的劳动保护条件，严重危害乙方身体健康的。

篇3

甲方（雇主）：___________________

统一社会信用代码：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方的工作岗位为：___________________。乙方应按时、保质完成岗位职责所要求的工作任务。甲方可视需要调整乙方的岗位和职责。若发生调整情况，双方应以书面形式明确变更。

二、工资待遇与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及职责支付工资报酬，薪资水平按照甲方的相关薪酬制度执行。乙方的月工资为______元。具