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子公司转为母公司劳动合同5篇

篇1

甲方（母公司）：___________________公司

乙方（子公司）：___________________公司

鉴于乙方在甲方架构中作为子公司运营，且随着公司经营发展的需要，现经双方协商一致，就乙方转变为甲方劳动合同签订主体一事达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方在劳动合同签订过程中的权利和义务，保障员工合法权益，规范双方行为，特订立本协议。

二、协议内容

1.乙方自本协议生效之日起，由甲方直接管理并签订劳动合同。乙方原有劳动合同自动终止。

2.乙方所有员工将转为甲方员工，继续履行原有工作职责和岗位。员工工龄、薪资福利等按照甲方相关规定执行。

3.乙方原有业务、资产、负债等全部纳入甲方管理范畴，甲方对乙方业务整合后所需岗位进行相应调整和优化。

4.乙方转为甲方子公司后，需遵守甲方的各项管理制度和规定，接受甲方的管理和监督。

5.甲乙双方应共同保障员工合法权益，确保员工工作岗位稳定，保障薪资福利等劳动权益。

6.乙方转为甲方子公司后，对于历史遗留问题，双方应协商解决，共同维护公司和员工利益。

7.本协议签订后，双方应严格履行协议内容，如有违约行为，应承担相应法律责任。

三、协议效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议执行期间，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方应协商解决。

3.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除协议应当采用书面形式。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份存档备案。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行。若有与国家法律法规不符之处，以国家法律法规为准。本协议签署地：___________________。签署时间：_______年____月____日。甲方（母公司）：（盖章）法定代表人签字：________乙方（子公司）：（盖章）法定代表人签字：________如果有更详尽的法律专业需求可以继续提问哦！我会尽力给出更准确的答复！

篇2

甲方（母公司）：_________________________

乙方（原子公司员工）：_____________________

鉴于乙方原为子公司的员工，现因公司架构调整，乙方将转为母公司的员工，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_______年____月____日。

2.合同生效日期：自签订之日起生效。

3.合同结束日期：根据母公司相关规定执行。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在母公司担任的职位为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

3.乙方的工作职责和范围按照母公司的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.母公司实行以下工作时间制度：（如标准工时制、综合计算工时工作制等）。

2.休息休假按照母公司的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为：月薪制。

2.乙方的工资标准、发放时间和支付方式按照母公司的薪酬制度执行。

3.乙方在子公司期间的工龄将予以保留，并作为母公司的工龄计算依据。

五、社会保险和福利

1.母公司按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受母公司规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.母公司提供符合国家和地方规定的劳动保护条件。

2.乙方应遵守母公司的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行违章指挥和危害健康的作业。

4.对因工作原因造成的伤害，母公司负责提供相应的治疗和补偿。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守母公司的商业秘密和知识产权。

2.在离职后，乙方仍对在母公司任职期间接触到的商业秘密和知识产权承担必威体育官网网址义务。

八、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

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