国际劳动合同范本8篇.docx

国际劳动合同范本8篇

篇1

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[员工姓名]

地址：_________________[员工住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国及所涉国家的相关法律法规，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.合同起始日期：_________________

2.合同结束日期：_________________

3.合同期限：确定为本合同起始日至结束日的有效工作期限。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事_________________[职位名称]的工作。

2.工作地点：_________________[具体地点]，包括但不限于甲方公司所在地。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定的正常工作时间制度执行。

2.休假制度：依据甲方公司的年度休假政策执行。

3.薪资：基本工资为_______[金额]，根据工作表现及公司政策另有奖金和福利。

4.支付方式：按照甲方规定的支付周期以合法货币形式支付。

第四条岗位职责与权利

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担岗位的工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.乙方享有所承担岗位相应的权利。

第五条必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.在本合同期限内及结束后的一定时间内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。

第六条知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、文稿等）的知识产权归甲方所有。

2.如涉及个人专利，应事先告知甲方并明确权属。

第七条合同变更与终止

1.任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方并就变更内容协商一致后，签订书面补充协议。

2.合同终止应按照合同约定的情形及程序进行。

第八条违约责任

如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第九条法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

第十条其他约定事项

1.双方可就其他与本合同相关的事项进行约定，作为本合同的附件。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________________（签字盖章）

日期：_________________

乙方（雇员）：_________________（签字盖章）

日期：_________________

篇2

甲方（雇主）：__________________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

乙方（雇员）：__________________________

姓名：_________________________

居住地址：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规和国际劳动惯例，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：_________________________

2.合同结束日期：_________________________

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应遵守当地的劳动法律法规，确保乙方的合法权益。

四、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见本合同附件。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付工资，并遵守当地的工资支付法律法规。

3.甲