员工试用期劳动合同书范本6篇.docx

员工试用期劳动合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方试用期间的劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同为试用期合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方试用期的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、工作时间和劳动保护

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

四、工资待遇及福利

1.试用期内的工资待遇按照甲方的相关规定执行。具体标准详见工资表。

2.试用期满后，根据乙方的表现及工作业绩，甲方将给予相应的薪酬调整。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在工作期间创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。

六、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在合同期间应遵守本合同约定的各项条款。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.试用期满后，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止劳动合同。

八、劳动争议处理

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作试用期期间的劳动合同签订如下协议：

一、试用期及期限

甲方聘请乙方担任_____________岗位工作，试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。在试用期满前双方根据情况签订正式劳动合同或解除合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在试用期内的岗位及职务为____________。乙方的工作地点应在甲方的指定范围内。工作内容应按照甲方的业务需求完成相应的岗位职责和计划目标等任务。具体工作内容详见甲方规定的岗位职责说明书及月度工作任务清单等文件。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方共同遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定。试用期内的工时制度按照甲方的规定执行，特殊情况另行约定。甲方应合理安排乙方的工作任务和工作量，确保其健康和工作安全。

四、薪酬福利

乙方在试用期内享有与正式员工相同的薪酬福利政策，包括但不限于基本薪资、五险一金、带薪假期等。甲方按照法律规定及公司制度支付乙方试用期工资及相关福利待遇。试用期工资不低于当地最低工资标准。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露。在离职后，仍需履行必威体育官网网址义务。乙方如有违反劳动纪律或泄露甲方机密的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担法律责任。

六、知识产权保护

乙方在试用期内参与或主导的与工作相关的任何发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。乙方不得擅自将相关知识产权泄露、转让或许可他人使用。如因此造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

七、考核与解除

甲方将根据试用期的表现和业绩对乙方进行考核，考核结果将作为是否签订正式劳动合同的依据。如乙方在试用期内无法胜任工作或存在违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。解除本合同时，甲方应提前告知乙方原因并办理相关手续。

八、其他约定

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定缴纳各项社会保险费用及住房公积金。甲方按照规定