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会议室管理办法6篇

会议室管理办法1

为加强空调管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良

好的办公环境，现将办公室空调的使用规定如下：

一、空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用

的负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，

避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。

二、为做到节能降耗，要求夏季室温在30摄氏度，方可开机使

用空调制冷，其余时间(晚间、阴雨天等)不得开启空调;冬季室温在

5摄氏度以下，方可开机使用空调制热。每天下班后要及时关闭空调

和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。

三、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。除办公室负责

人外，任何人不得随意开启空调，不得私自拆装空调面板，不得让外

来人员随意开启空调，由此造成的问题自行承担。

四、公司将定期检查或抽查空调的使用情况，如发现有违规使用

或损坏现象，将对当事人处理，损坏还要增加赔偿费用。

五、使用条件

5月10日以后连续3天天气预报温度超过32°方可开启制冷，

空调温度设定28°，不得低于此温度。原则上冬季不开空调。

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六、使用要求

1、制冷时，空调设定温度不得低于28℃。

2、空调由办公室负责人负责管理和使用。需要使用必须申请，

未经允许，其他人不得随意开关和调试空调。

3、空调使用过程中，为节约用电，各办公室应关闭门窗，但要

注意利用就餐时间(夏季12：00-13:30，冬季12:00-13:00)关闭空调

开窗通风，以保持室内空气新鲜。

七、违规情况处理

行政部对各办公室空调使用情况作不定期检查，若发现有违反第

六条(使用要求)中的任何一条，发现一次，停止使用空调3天，并对

违反规定者处人民币100元的罚款。

八、管理维护及赔偿

1、空调设备使用期间，使用的部门办公室负有保管保护的责任。

2、如在正常使用中出现故障，部门负责人应及时填写维修单报

送物业工程部维修。

3、如涉及使用不当或故意损坏，由使用的部门或故意损坏者负

责修理或赔偿的责任，行政部将视设备损坏情况会同工程部对故意损

坏者做出相应的处理，并处于罚款处理。

五、本规定自20xx年5月16日起施行。

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会议室管理办法2

一、制定目的:

为了更好的配合公司营销战略，顺利开展营销部工作，明确营销

部员工的岗位职责，充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效

率，帮助员工尽快提高自身营销素质，特制定以下规章制度。

二、适用范围:本制度适合公司的一切营销活动和营销人员

三、制度总述:本营销制度具体分为

1、管理制度细则;

2、营销人员岗位责任;

3、营销人员绩效考核制度;

三个部分。

四、制度细则

1、管理制度细则:

1、1积极工作，团结同事，对工作认真负责，本部门将依照“营

销人员考核制度”对营销部门的每位员工进行月终和年终考核。

1、2营销部门员工应积极主动参与公司及部门的活动、工作、

会议，并严格遵守例会时间，做到不迟到、不早退，如三迟五退，则

追究其责任，重责开除。营销管理制度。

1、3服从领导安排，不搞特殊化做到四尽:尽职、尽责、尽心、

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尽力。

1、4听从领导指挥，如遇到安排区域不服，安排工作不干，安

排任务不做，使销售部工作不能正常开展的，交行政部处理。

1、5销售过程中，行为端正，耐心认真，不虚张声势，不过分

吹嘘，实事求是，待人礼貌、和蔼可亲。

1、6在销售过程中，如未得到经理允许，不得私自降低销售价

格。

1、7诚实守信，不欺诈顾客，不以次充好，如未经过公司经理

允许，出现问题，后果自行承担，与公司无关。

1、8做事谨慎，不得泄露公司的业务计划，要为公司的各项业

务开展情况，保守秘密，如有违反，根据情节轻重予以追究处罚，重

则开除。

1、9以部门的利益为重，积极为公司开发和拓展新