单位就业协议书模板7篇.docx

单位就业协议书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方一事，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限及工作安排

本协议自签订之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。乙方担任甲方单位职务，主要负责____________工作。乙方应在规定的岗位职责范围内履行自己的权利和义务。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。甲方安排乙方的工作地点为_________________________。乙方应服从甲方的岗位安排，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关法律法规支付加班工资或调休。乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假政策按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照国家的有关法律法规和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平。乙方的工资水平将根据乙方的职位、工作表现及甲方的整体政策进行调整。甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体待遇标准按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款在协议中明确。

六、培训与发展

甲方根据工作需要，有权安排乙方参加相关培训。乙方应积极参加培训，提高自己的专业技能和知识水平。甲方鼓励并支持乙方提出创新和改进工作的建议，为乙方提供良好的发展空间。

七、违约责任与解决争议方式

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可约定其他与就业有关的条款，包括但不限于工作考核、奖励措施、岗位职责等。

九、附则

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本就业协议书，以明确双方的权利与义务。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方依法享受国家规定的各项假期和待遇。

四、薪酬与福利

1.甲方按照国家的有关规定和公司内部制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的工资标准为______元/月。

2.乙方试用期满后，甲方视乙方的工作表现及业绩情况，可调整乙方的工资。

3.甲方按照公司内部制度，向