标准版员工劳动合同书模板7篇.docx

标准版员工劳动合同书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。试用期结束后，双方根据实际情况，协商签署正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位从事工作，岗位名称及职责为___________________________。乙方应完成甲方制定的岗位职责和任务目标。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点和工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，结合本单位的经营情况和乙方的岗位确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资报酬。工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据业务需要及乙方的实际表现调整乙方的工资和福利待遇。甲方支付乙方的工资报酬不得违反法律法规的规定。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和权利。包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分或解除劳动合同。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，具体竞业限制期限为______年。竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。

2.双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行，并办理相关手续。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

2.双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项____________________________________________（双方可在此约定其他条款）

十、本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：__________________