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卫生院护士长年终总结(通用11篇)
时间如流水,转眼间我们又将迎来了新的一年,回顾这一年的工
作历程,一定经历了许多,也收获了许多吧,现在的你想必不是在做
年终总结,就是在准备做年终总结吧。你所见过的年终总结的报告应
该是什么样的?以下是小编收集整理的基层卫生院护士长年终总结
(通用11篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
卫生院护士长年终总结1
20XX年全体护理人员在院领导重视及直接领导下,本着“一切以
病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了各项护理工作,
取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下:
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护
理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,
自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有
记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种
信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前
交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、
月计划重点进行督促实施,并监控实施效果,要求护士长把每月工作
做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会
一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,
并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习
护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管
理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知
识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束
后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50
句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾
馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放赞誉度调查表,(定期或
不定期测评)赞誉度调查结果均在95%以上,并对赞誉度调查中存在
的问题提出了整改措施,评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提
出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为
规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给
予上岗。
卫生院护士长年终总结2
在医院领导的正确指引下,护理部稳步完成日常工作,在一手抓
管理,一手抓服务质量的同时,加大了对分级护理、护士长管理的考
核力度,加强了对护理队伍的素质教育。在上半年工作中,较圆满的
完成了上级交给的各项任务。
一、强化护理质量管理,提高护士长管理水平
1、为适应医院文化建设年的总体目标,5.12护士节期间护理部推
出了护理专科建设年、五心同塑活动,把护理专科建设作为20XX年的
一项重要工作,提高服务质量,提高病人满意度。
2、组织了护士长管理理念、管理艺术和管理技巧拓展训练,通过
培训增强了整体管理意识,凝聚了团队精神;举办了护士长管理知识
培训班,通过不同形式、不同内容把所学知识利用护士长例会进行交
流。
3、改变了月考核方式,每季度采取不同的办法,以科护士长为考
核组长,所辖病区护士长为组员,并把考核结果与科护士长管理挂钩,
极大地调动了科护士长的管理积极性。
4、组织了48岁以下护士长理论考试,严格兑现护士长管理考核;
组织46岁以下护士长进行十六项技术操作的考核,把提高护士长自身
素质作为护理管理的重要内容。
二、加强护理质量过程控制,确保工作安全、高效
1、继续每1—2日进行一次护理夜查房;每周组织一次双休日质
量控制;每月组织一次护理质量大规模考核,召集65名护士长对全
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