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工厂招工合同范本6篇

篇1

甲方（工厂）：_________________________

乙方（工人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下招工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责等详见岗位说明书，作为本合同的附件。

三、工作时间、休假及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排按照甲方规定执行。

3.工资待遇：基本工资+绩效奖金+加班工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、劳动保护、安全卫生与职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护设施和安全卫生的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动保护用品。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方管理行为提出批评和建议。

五、教育培训

1.甲方应对乙方进行安全生产、职业道德、业务技术等方面的教育培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能水平。

六、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方表现优秀，甲方应给予奖励，具体奖励办法按照甲方规定执行。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同签订后，双方应遵守执行，未经协商一致，不得随意变更。

2.合同解除和终止的情形，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

（注：以上合同仅为范本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（工厂）：____________________

乙方（工人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方所从事的工种为：____________________。

2.工作地点在：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家法定的节假日休息和休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

4.甲方应按规定支付乙方加班工资、绩效奖金、津贴和补贴。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为