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战略发展中心工作思路及工作计划

一、中心定位：四个平台

战略管理平台、投资监控平台、决策支持平台、IT应用与管理平台

二、指导原则

1、紧密围绕经营来开展工作

管理的根本是经营，管理为经营服务，不同阶段的经营需要不同的管理思

路，所以我们要加强与经营单位的沟通，了解经营，这样才能保证我们的战略管

理工作不会和经营脱钩。

2、以价值增值为依据来开展工作

我们的价值在哪里？如何实现部门的增值？我们通过（1）向上提供参谋，

输出专题报告和专业建议；（2）向下提供服务与支持；（3）向外寻找新项目实

现企业的可持续发展，来实现本中心的价值。

3、以两眼向外、腿脚向下的工作方式开展工作

两眼向外，时刻关注外部宏观环境、行业环境、竞争对手的情况，对行业中

的标杆企业和主要竞争对手，进行解剖、研究和分析，分析浙东与之的差距，寻

求缩短差距的方法；

腿脚向下，深入基层，调查研究各经营单位的情况，发现问题，提出建议。

我们不直接参与经营，但我们的工作职能决定我们必须了解经营。

三、工作思路

战略管理：

1、建立战略管理体系，搭建战略管理平台。制订集团三年战略发展规划，贯彻

集团发展思路，统一价值理念，明确集团愿景、使命，清晰集团产业组合，指引

未来产业发展方向与目标；指导和协助各经营单位编制三年战略发展规划和年度

经营企划，发挥集团本部的战略牵引力。

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2、强化系统专业能力，提升战略规划科学性和有效性。加强战略系统与财务、

市场、人力等系统的协同，使战略管理工作建立在可靠的市场分析和财务分析的

基础上；另一方面通过专业培训以及必威体育精装版管理思维和工具的持续学习培养一批对

战略规划与投资管理有深刻理解的专业人士。

3、关注经营单位的经营管理活动，将经营管理活动中存在的重要问题及管理瓶

颈列为战略课题进行专项研究，形成专题报告，提出改进思路和措施。

4、严格监控战略实施，避免出现重大经营失误。采用战略评审的方式对经营单

位战略执行进行过程控制，防止经营单位在战略执行过程中与战略目标出现重大

偏差，导致重大失误。

5、多渠道掌控信息，建立情报信息资源库

——加强与财务、市场等部门的协同，掌握内部经营数据资料

——深入经营单位了解市场一线信息

——利用外脑，向外部咨询公司购买行业信息及竞争对手情报

——通过行业协会、上市公司获得行业及竞争对手信息

6、提高专业研究能力，为经营服务

在内外部环境进一步复杂化、动态化的背景下，需要加强战略发展中心的专

业研究能力，适应经营需求开展针对性的研究工作，通过提供专业成果为集团决

策层提供参考，2010年战略发展中心将加强以下四方面的研究工作：

（1）产业研究

将着手对集团现有产业的发展现状及趋势进行研究，协助经营单位做好新项

目进入前的产业研究，同时加强潜在新产业研究，相关研究报告提交相关单位及

决策层参考。

（2）专项研究

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针对特定管理问题、外部影响因素开展专项研究，形成深度分析报告提供给

决策层参考。

（3）方法论研究

对先进企业管理工具与方法