劳动合同书6篇.docx

劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，特此签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为：_______________________。

2.乙方的主要工作职责和任务是：_______________________________________。

3.乙方的工作地点在：_______________________________________________。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在选择项后打“√”，不选择项打“×”）。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

第四条劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应对乙方进行劳动安全教育，提供必要的安全防护措施。

3.乙方在工作中应遵守安全操作规程，严禁违章操作。

第五条社会保险与福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

第六条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.根据生产经营需要，组织乙方参加业务培训，并对乙方进行劳动考核。

2.因生产经营变化，甲方可调整乙方的工作岗位或工作地点。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行奖惩。

二、乙方的权利与义务：

1.享有法律法规赋予劳动者的权利。

2.遵守甲方规章制度，服从甲方管理，按时完成生产工作任务。

3.乙方的行为不得损害甲方的形象和利益。

第七条违约责任及赔偿

1.如甲乙双方因一方违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依法给予处分或解除劳动合同。

3.如因乙方原因造成甲方经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致可解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲乙双方协商一致；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_____________，根据工作需要，甲乙双方可协商调整工作地点。

三、工作时间和休息休假