HR实习生协议书2024年.docx

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HR实习生协议书2024年

合同目录

第一章:实习生协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议定义

第二章:实习生资格与条件

2.1实习生资格要求

2.2实习生条件

2.3实习生承诺

第三章:实习岗位与职责

3.1实习岗位描述

3.2实习生职责

3.3实习生工作指导

第四章:实习期限

4.1实习开始与结束日期

4.2实习期满后的安排

4.3实习期限的延长与缩短

第五章:实习津贴与福利

5.1实习津贴标准

5.2实习期间的福利

5.3津贴支付方式

第六章:工作时间与假期

6.1工作时间安排

6.2假期与请假规定

6.3加班与调休

第七章:实习生培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展指导

7.3培训成果评估

第八章:实习生考核与评价

8.1考核标准

8.2考核周期与流程

8.3评价结果的应用

第九章:知识产权与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址义务

9.3信息安全

第十章:实习生权利与义务

10.1实习生权利

10.2实习生义务

10.3权利与义务的平衡

第十一章:协议变更与解除

11.1协议变更条件

11.2协议解除条件

11.3协议终止后的权利与义务

第十二章:违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3赔偿与和解

第十三章:争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3法律适用与管辖

第十四章:协议的签订与生效

14.1签订方

14.2签订时间

14.3签订地点

14.4协议生效条件

14.5协议的副本与保管

第一章:实习生协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确实习生(以下简称“乙方”)与公司(以下简称“甲方”)之间的权利、义务及责任,确保实习活动的顺利进行。

1.2协议适用范围

本协议适用于甲方与乙方之间就实习活动所达成的共识,乙方在甲方的实习期间,双方应遵守本协议的条款。

1.3协议定义

除非另有说明,本协议中的术语定义如下:

实习生:指与甲方签订本协议,并在甲方指定的岗位上进行实习的人员。

实习岗位:指甲方根据业务需求为乙方安排的实习工作职位。

第二章:实习生资格与条件

2.1实习生资格要求

乙方应满足以下条件:

年满18周岁,具有完全民事行为能力;

持有有效的身份证明;

符合甲方实习岗位的专业或技能要求;

能够提供学校出具的实习推荐信或相关证明。

2.2实习生条件

乙方应保证:

在实习期间遵守甲方的规章制度;

按时完成甲方安排的工作任务;

保持与甲方的良好沟通。

2.3实习生承诺

乙方承诺:

诚实守信,不泄露甲方的商业秘密;

遵守甲方的工作安排,不得无故缺席;

在实习期间不从事与甲方业务相竞争的活动。

第三章:实习岗位与职责

3.1实习岗位描述

甲方根据业务需求,为乙方提供以下实习岗位:

岗位名称:______;

岗位职责:______;

工作地点:______。

3.2实习生职责

乙方在实习期间应履行以下职责:

完成甲方指派的工作任务;

遵守甲方的工作流程和操作规范;

积极参与甲方组织的培训和会议。

3.3实习生工作指导

甲方应为乙方提供必要的工作指导,包括但不限于:

岗位培训;

工作流程指导;

职业技能提升。

第四章:实习期限

4.1实习开始与结束日期

乙方的实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2实习期满后的安排

实习期满后,甲方可根据乙方的表现和业务需求,决定是否延长实习期限或提供正式工作岗位。

4.3实习期限的延长与缩短

如遇特殊情况,甲方有权延长或缩短乙方的实习期限,但应提前通知乙方。

第五章:实习津贴与福利

5.1实习津贴标准

乙方在实习期间的津贴标准为:______元/月(或按小时计算)。

5.2实习期间的福利

甲方为乙方提供以下福利:

工作餐补贴;

交通补贴;

节假日福利。

5.3津贴支付方式

实习津贴按月支付,每月的第____个工作日通过银行转账方式支付给乙方。

第六章:工作时间与假期

6.1工作时间安排

乙方的工作时间安排为:

工作日:周一至周五,每天____小时;

周末及法定节假日休息。

6.2假期与请假规定

乙方享有以下假期:

法定节假日;

年假(根据实习时间长短确定)。

乙方如需请假,应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

6.3加班与调休

乙方在工作日加班,甲方应给予相应的调休或加班费。

第七章:实习生培训与发展

7.1培训计划

甲方为乙方制定以下培训计划:

岗位技能培训;

职业素养培训;

管理能力培训。

7.2职业发展指导

甲方为乙方提供职业发展指导,包括:

职业规划建议;

职业发展路径规划;

职业晋升机会。

7.3培

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