人力资源管理师考试模拟试卷（5）.docxVIP

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人力资源管理师考试模拟试卷（5）

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

解答题

计算题

总分

得分

评卷人

得分

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1、实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是__。

A．节约培训成本

B．确认培训目的

C．消除片面需求

D．争取员工支持

2、运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括__。

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