严于律己问题清单和整改措施.pdf

竭诚为您提供优质文档/双击可除

严于律己问题清单和整改措施

篇一：“三严三实”问题清单及整改措施

“三严三实”专题教育

班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施

注释：存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而化之。每一

方面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。此表电

子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。

篇二：“不严不实”问题清单及整改措施

“不严不实”问题清单及整改措施

×××

按照省局和大队“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认

真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：

一、存在问题

（一）“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理

论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系

统全面。

2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追

求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表

里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

竭诚为您提供优质文档/双击可除

（二）“严以用权”方面存在的问题

1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提

高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务

群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步

健全完善。

2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的

监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，

对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。

（三）“严以律己”方面存在的问题

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进

一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造

性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从

政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。“生

活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。

抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的

危害性认识不到位，警惕性不高。

（四）“谋事要实”方面存在的问题

1、调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。

了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入

矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。对解决经济长远

竭诚为您提供优质文档/双击可除

发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工意见不够，

充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不

够健全。指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提

要求多、布置任务多，对思想、生活和家庭关心少，在工作方式方法

上需要改进。

（五）“创业要实”方面存在的问题

1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重

点工作缺乏主动性、创造性，存在一定畏难情绪。对尖锐矛盾问题有

时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信

心。

2、工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存在的深层次问题

还了解不透。深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务职工不够

主动。对职工的实际困难，被动解决问题较多，帮助职工解决实际困

难还有欠缺。

（六）“做人要实”方面存在的问题

1、批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有

时讲人情、顾面子。

2、责任担当意识仍需加强。部分工作部署多、检查落实少，存在调

查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和

大胆探索。

二、整改措施

竭诚为您提供优质文档/双击可除

对照自己存在的上述六类12个方面的问题，按照“三严三实”专题教

育要求，拟采取以下措施加以整改。

（一）“修身不严”问题的整改措施：“三严三实”中，“严以修身”居首

位，这说明一个人的思想品德、自身修养在人生价值取向中起着决定

性作