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提前解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于_______年___月___日签订的劳动合同，因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景

因甲方生产经营需要，经公司决策层讨论，需对组织架构进行调整。在此背景下，原劳动合同中的相关岗位将受到影响，故甲方需提前解除劳动合同。乙方充分理解并支持甲方的决定，同意提前终止原劳动合同。

二、协议目的

通过本次协议，明确双方提前解除劳动合同的相关事宜，保障乙方合法权益，促进双方和谐解决争议，实现双方共同发展。

三、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方同意提前解除劳动合同的时间为______年___月___日。

2.工资结算：甲方将按照乙方实际出勤时间结算工资，并确保在解除合同时一次性支付完毕。

3.经济补偿：甲方将根据乙方的实际工作情况，给予一定的经济补偿，具体数额为人民币______元。

4.福利待遇处理：截至解除劳动合同之日，乙方应享受的各类福利待遇（如年终奖、带薪休假等）将按照甲方相关规定进行结算。

5.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体期限为___年。

7.违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定，需承担违约责任，并支付违约金。

8.争议解决：本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、协议签署

本协议经甲乙双方充分协商，自愿签署。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

五、其他事项

1.乙方应在本协议签署后___日内办理离职手续。

2.乙方离职后，应办理工作交接手续，确保工作顺利交接。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

六、附则

本协议作为甲乙双方提前解除劳动合同的约定，具有法律效力。双方应严格遵守本协议约定，确保协议顺利履行。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

乙方（劳动者）（签字）：_________________________

日期：_______年___月___日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）

鉴于乙方已与甲方签订了劳动合同，且一直在甲方的工作岗位上尽职尽责地履行工作职责，现因特定原因，双方经过友好协商，决定提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在双方充分协商的基础上，提前终止原劳动合同的效力，依据本协议的规定，妥善解决相关事宜，维护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同即行终止。具体时间为：XXXX年XX月XX日。乙方应在协议生效后按照甲方的规定办理离职手续。

三、双方权益和义务

1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应配合甲方完成离职前的交接工作，确保工作顺利进行。包括但不限于工作资料、办公物品、公司财产等的交接。

3.乙方承诺在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

4.甲乙双方同意，除本协议约定的内容外，双方放弃其他权益主张。任何一方不得再以任何理由向对方提出其他要求或主张。

四、违约责任

甲乙双方同意，若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。包括但不限于承担由此产生的所有损失、承担法律责任等。

五、争议解决方式

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，经双方协商一致，就提前解除劳动