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安全培训教育管理制度

1总则

1.1目的

为贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，提高全体员工的安全技能，培养员

工的安全意识，加强安全教育的管理,制定本制度。

1.2范围

1.2.1本制度适用于公司对全体人员及外协单位的安全教育的过程和管理。

1.3职责

1.3.1安监部

1.3.1.1负责制定公司安全教育计划并督促落实。

1.3.1.2审核、批准各车间的安全教育计划，并对车间和班组安全教育的开

展情况进行监督、检查、考核管理。

1.3.1.3负责厂级安全教育。

1.3.1.4负责组织新员工入厂三级安全教育。

1.3.1.5负责外协单位人员厂级安全教育。

1.3.2人力资源部

1.3.2.1负责全厂各类培训教育的监督、组织和实施。

1.3.3各车间

负责制定本车间年、月度职工安全教育计划，按计划组织进行车间级和班组级安

全教育。

2管理内容

2.1安全教育的内容与形式

2.1.1国家有关安全生产的法律法规、条例和行业规程、标准；上级各种安全

生产决定、决议、管理规章制度等。

2.1.1.1工作场所的概况，工作场所的环境以及危险因素。该工种可能造成

的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

2.1.1.2拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下作业人员和撤离现场的

责任、义务与权利。

2.1.1.3应急救援预案和发生事故、灾害的自救、互救方法与避灾路线等。

2.1.1.4事故案例的学习与事故预案的演练。

2.1.1.5消防、气防知识教育。

2.1.1.6职业健康防护培训。

2.1.1.7岗位危险源培训。

2.1.1.8交通安全管理。

2.1.2安全教育的形式

2.1.2.1三级安全教育。

2.1.2.2日常安全教育。

2.1.2.3专项安全教育。

2.1.3安全教育组织及要求

2.1.3.1厂领导的安全教育

1）厂领导的安全教育由办公室和安监部共同组织，参加集团学习班或公司内举

办各类培训。

2）厂领导的安全教育内容：国家有关劳动、安全、卫生工伤保险、职业病、消

防的法律、法规、方针、政策及公司安全生产管理制度。

2.1.3.2专（兼）职安全管理人员及其他员工的安全教育

1）安全管理人员包括安监部安全管理人员、各部门领导及专（兼）职安全管

理人员。安全管理人员必须经过安全教育培训，并经考核合格，取得上岗资格证。

安全管理人员应参加由安监部举办的安全教育培训，由办公室、安监部组织，每

年再培训时间不低于20学时。

2）安全教育内容：国家有关安全生产、工伤保险、职业病的防治、消防法律、

法规、方针、政策和安全检查标准；职业健康、安全管理体系知识；安全生产管

理，化工工艺过程安全及消防安全技术标准、规范；防火、防爆、防尘、电气安

全、起重安全、锅炉压力容器基本知识、安全文化知识；应急预案等。

2.1.3.3技术员及以上管理人员安全教育由人力资源部会同安监部按职能分

层次组织实施，经考核合格任职。

2.1.3.4班组长安全教育由人力资源部组织实施，每月进行一次。

2.1.3.5操作人员安全教育由本车间组织实施，每月组织四次安全教育或活

动。

2.1.3.6各车间对员工安全教育要坚持制度化、规范化的原则，做到安全教

育有制度、有计划、有记录、有检查、有考评。

2.1.3.7各车间在班前会必须对员工进行安全教育，班前会应坚持“2208”

方法。即：2分钟点名，20分钟的安全教育，8分钟工作安排。做到负责人、参

加人、学习内容、学习时间、“四落实”，并做好记录。

2.1.3.8各车间要开展“每日一题，每月一考”安全教育活动，做到学习有

记录，考试有试卷。各车间必须对学习情况进行检查。车间安全员每周对本车间

员工学习全面检查一次，车间主任对本车间员工的安全学习笔记每半月检查一次，

安监部对员工的学习笔记每月检查一次。

2.1.3.9外来施工单位、临时用工安全教育按照《承包商安全管理制度》执

行。

2.1.4三级安全教育

2.1.4.1生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入厂员工（包括合同工、

协议工、外单