国企劳动派遣合同8篇.docx

国企劳动派遣合同8篇

篇1

合同编号：【编号】

甲方：【国企全称】（以下简称“甲方”）

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方：【派遣员工姓名】（以下简称“乙方”）

住址：【住址】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为：【工种】。

2.乙方的工作地点为：【工作地点】。

3.乙方的工作职责和任务是：【工作职责和任务】。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方所在岗位的特点确定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

2.乙方有权拒绝违章作业，甲方不得因乙方提出正当要求而对其进行打击报复。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程，防止劳动安全事故的发生。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方因违反本合同约定而应承担违约责任，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

丙方（劳动者）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，订立以下合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

丙方同意根据工作需要，被甲方派遣至乙方从事___岗位（工种）工作。丙方的工作地点为_________________________。

三、合同期限和试用期

丙方在乙方的试用期为__个月。试用期包含在合同期内。期满后，经乙方考核合格，同意继续留用的，双方签订正式劳动合同。

四、工作报酬和福利待遇

丙方的工资报酬按照乙方有关薪酬管理办法执行，由甲方代为发放。丙方享有与乙方员工同等的福利待遇及国家规定的相关福利待遇。具体按乙方制定的标准执行。乙方应按照国家的规定为丙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙丙三方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。丙方必须遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的管理、教育和工作安排。乙方必须执行国家劳动安全的卫生规程和标准，为丙方提供必要的安全生产条件。乙方应保障丙方在正常工作时的安全与身体健康。如因不可抗力致使发生安全事故的，甲乙双方应根据国家有关法律协商解决处理办法。

六、合同的变更、解除和终止

篇3

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：