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临时工劳务协议书2024年通用
合同编号:__________
临时工劳务协议书
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(临时工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事临时性工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方的工作岗位为:__________
2.乙方的工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.乙方的临时工作时间按照甲方实际工作需要确定,具体工作时间如下:
(1)起始日期:__________
(2)终止日期:__________
4.乙方应按照甲方的要求,完成临时工作任务,并保证工作质量。
二、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为:__________元/月(人民币,下同)。
2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的,甲方应当按照国家有关规定支付加班费。
3.乙方在甲方工作期间,享受与正式员工同等的国家法定节假日待遇。
4.乙方因病、工伤等原因需要暂停工作的,甲方应当按照国家有关规定支付相关待遇。
三、劳动关系
1.乙方与甲方建立临时劳动关系,不属于甲方正式员工。
2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方在甲方工作期间,应按照甲方的要求,参加相关培训和学习。
四、必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息,乙方应当予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、合同解除和终止
1.在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止合同。
2.如乙方提前解除合同,应提前__________天通知甲方。
3.如甲方提前终止合同,应提前__________天通知乙方。
4.合同期满后,如甲乙双方未达成续约协议,合同自然终止。
六、违约责任
1.甲乙双方违反合同约定的,应当承担违约责任。
2.乙方在工作中给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方相关资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.乙方体检报告
10.其他与合同履行相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间提供个人信息、证书等,导致合同不能正常履行。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或者工作质量不符合甲方要求。
3.乙方提前解除或终止合同,未按照约定提前通知甲方。
4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他必威体育官网网址信息。
5.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。
6.甲方未按照约定提供乙方加班费、节假日待遇等。
7.甲方提前解除或终止合同,未按照约定提前通知乙方。
8.其他双方在合同中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.临时工:指在用人单位无固定岗位,按照甲方实际工作需要,短期提供劳动力的劳动者。
2.临时劳动关系:指用人单位与临时工之间建立的短期劳动关系。
3.劳动报酬:指临时工在提供劳动力时,应得的工资、奖金、津贴等。
4.加班费:指临时工工作时间超过法定工作时间部分,应得的工资报酬。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
7.法定节假日:指国家法定的休息日,包括春节、国庆节、劳动节、中秋节等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的个人信息、证书等不真实或丢失,导致合同不能正常履行。解决办法:要求乙方及时提供真实、完整的个人信息和证书,如乙方无法提供,甲方有权解除合同。
2.乙方未按照约定完成工作任务,或者工作质量不符合甲方要求。解决办法:甲方有权要求乙方在规定时间内改正,如乙方仍无法满足要求,甲方有权解除合同。
3.乙方提前解除或终止合同,未按照约
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