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董事长离任审计报告

离任审计报告是全面总结离任经济责任审计过程和结

果的文件。下面是整理的关于董事长的审计报告范本几篇，

欢迎借阅。

董事长离任审计述职报告一

我自1999年7月任铁道部第四工程局第三工程处党委

书记，2000年9月铁道部第四工程局第三工程处建立现代企

业制度，进行公司制改造，更名为**集团第三工程有限公司，

我任公司董事长、党委书记.2004年1月离任。

现按要求将自己2000年9月至2004年1月任董事长期

间的有关情况述职如下：

一、企业的基本情况及董事会的变动情况**集团第三工

程有限公司注册资本2000年9月为**万元(其中**集团有限

公司出资**万元，占股本**%，职工持股会为**万元,占股本

15.02%),2001年11月变更股本为5000万元(其中**集团有

限公司出资**万元,占股本**%,职工持股会出资**万元,占

股本**%)。

公司现有资质是：市政公用工程施工总承包一级、铁路

工程施工总承包二级、体育场地设施工程专业承包二级，机

电设备安装工程专业承包二级.2001年企业净资产为**万

元，2002年企业净资产为5038万元，2003年企业净资产为

3478.4万元。

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公司实行两级管理，设有17个部室，下属26个项目(经

理)部、5个附营单位(运输段、机械工程公司、淮南工程公

司、物资公司、多经公司)、4个后勤单位(物业公司、医院、

幼儿园、淮南旅游学校)、2个职工家属基地(淮南基地、侯

马基地)。

在建52个大小项目，分布在山东、河北、甘肃、青海、

陕西、湖北、河南、四川、湖南、江苏、安徽、浙江、广东、

重庆等14个省市。

公司全员3037人，其中管理人员1063人，工人1974

人。

公司领导班子成员15人，共有各类专业技术人员851

人，其中工程技术人员435人、会计技术人员99人、经济

技术人员86人、统计技术人员13人、卫生技术人员106人、

政工类技术职称79人。

在工程技术人员中，具有副高级技术职称14人，中级

技术职称124……(此处省略若干字，高级会员可阅读全

文)……个实体单位，人员减少13%。

打破刚性结构，全部推行项目法施工.2002年推进机关

分配制度改革，实行以岗定薪的职务工资制。

在项目部实行“主要领导预发生活费”的承包兑现办

法。

在分离社会职能方面迈出重大一步，淮南铁路中学正式

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移交给淮南市田家庵区政府.2003年强化“三大改革”，对

工程技术人员实行技术岗位津贴。

在财务管理上推进AB户分户制度和项目总会计师制

度。

7、职工收入及劳动生产率方面：2000年在岗职工人均

收入10056元，劳动生产率为11.07万元/人年.2001年在岗

职工人均收入为9697元，劳动生产率为146036万元/人

年.2002年在岗职工人均收入为12376元，劳动生产率为

140964元/人年，2003年在岗职工人均收入为14010元，劳

动生产率为207441元/人年。

8、三个文明建设方面：三年来公司政治文明、物质文

明、精神文明协调发展。

公司获淮南市“重合同守信用企业”、安徽省“重合同

守信用企业”称号。

获淮南市社会治安综合治理先进单位称号。

获安徽省“送温暖先进单位”称号。