2024年零售业劳动合同范本8篇.docx

2024年零售业劳动合同范本8篇

篇1

（参考模板，请根据实际情况调整并咨询专业法律人士）

甲方（用人单位）：__________________零售有限公司

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供零售服务的过程中确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按所在岗位的责任要求完成工作任务。

3.甲方根据经营需要或乙方的工作表现及身体状况，可调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据零售业特性及经营需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度规定。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体支付标准和办法依据甲方正式工资管理制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及企业的经营状况，适当调整乙方工资。

3.甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方身体健康。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关社会保险手续。乙方个人缴纳部分由个人承担。社会保险险种包括但不限于养老、失业、医疗等险种。社会保险具体缴费金额按当地社保经办机构公布金额为准进行缴纳，并由双方各自承担相应费用和责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（零售业公司全称）

地址：___________________________________________

法定代表人：_________________________联系电话：_____________________

乙方（员工）：_______________________性别：_______年龄：_______籍贯：_______

身份证号码：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业的劳动事宜进行协商，达成以下劳动合同条款，以资双方共同遵守：

一、合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，经甲方考核合格，本合同继续履行。

（二）合同期满后如甲方需续聘乙方，应续签合同。如不续聘则合同终止。如因乙方工作变动或离岗等原因，需重新签订或变更合同。如因特殊原因造成停工超过半年以上或生产规模发生变化致本劳动合同无法履行等特殊情况发生时双方协商解除劳动合同等条款。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事零售岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

篇3

（本合同适用于员工与零售企业间的雇佣关系确立与规范，自2023年XX月XX日起生效）

甲方（用人单位）：____________________（零售企业名称）

地址：____________________________________________

法定代表人：______________